看完這段簡單整理情蒐的問題
綜合楊清瓏教練的話提出一些看法
1. 花多少錢不是最大重點，500萬是需要的，怎麼去使用這個費用才是問題。
2.情蒐有做，但是數據不夠確實，我們可能還是比較土法煉鋼式的在蒐集情報，譬如日本隊投手有誰球速多少，擅長什麼球路，這種比較表面實際到現場就能夠察覺的情況。
3.花錢購買資料庫資料，現在已經是個大數據的資料分析模式，替國家隊成立專門的數據分析部門是需要的，這也方便掌握未來各國棒球的成長動向，長期追蹤是有必要的。
4.解讀分析員的建置，除了在賽前跟教練團溝通外，我們的球員們都要知道這樣的訊息，不能在出現我覺得可以拼拼看的主觀意識，以數據去主導，包括守備佈陣等都能夠有效改善。
5.最後一點跟情蒐沒關係，就是中華隊教練團部分洋化吧，當然小葉這種優秀教練也要一起進來，這樣才有助於從根改善。

部分洋化效果有限吧，這次的教練團也有小葉啊....

老人不退不可能沒看到趙屎強那派把持嗎

僵化的調度 輩份野球 大牌野球 相信野球

老實說啦 連基本補位都不會 要討論佈陣會不會早了點洋化不一定有用 日本的洋監督也是狂點 投高打低點就對了

洋化應該是指能接受數據野球，而非迷信大牌球星吧

2.就是這次在罵的阿 花錢去看現場球賽抄筆記

說到迷信大牌球星 就先把老的一批換掉 找幾個思想比較接近的組成常設的核心機構(教練團) 長期制度化做下去像日本武士隊的作法 情蒐/選材/培訓都長期的做下去

公司化重點就在這邊啦 公司化就固定有分析員平日追蹤

小葉只是投補教練又不是總教練，何況他在隊上輩份算菜，光靠他哪夠！？

現場不是不能去，問題是編了9個人去看，是怎樣，你是去看比賽、觀光的是不是？

收集到資料固然重要，解析解讀又是一門學問

可能跟教練講減少失分、多打點分數就會贏了吧，不然連打者習性都沒提供，我真無法想像他們情搜了什麼