※ 引述《adsl30172 (keyman)》之銘言：
: 棒協的錢跟人事問題，若有法律跟透明化
: ，及人事改組，完美處理完後的下一步呢？
: 1.不夠靈活調度的總教練，怎麼改善?
換掉
: 2.選材能力明顯不足，怎麼改善?
不要再用名氣選人.也不要旅外就是神
: 3.總教練若太自負，不聽諫言怎麼辦?
換掉
: 4.中職管理高層，還是棒協人馬，怎麼辦?
這個無解.囧
: 5.各隊領事會議＞＞中職權力，怎麼辦?
: ps:因為各隊高層有棒協派系人馬，劉董
: 昨天也質疑中職會議=棒協會議
: 不難發現，三隊會背叛amigo背後的
: 關係，只能等劉董爆料了
中職聯盟真的應該好好檢討"令不出聯盟"的問題
: 6.逼走黃鎮台的中職，原因或角力是啥?
黃鎮台會走應該不是什麼角力.也非關藍綠.就是轉播權出大包.好大喜功,讓球團拿不到錢
中職球團每一隊都是賠本經營.你還搞到讓球團拿不到轉播費.球團不跳腳才怪
不管誰當會長.只要轉播權出包.一定會下台
: 再來培養制度面問題
: 1.上下半季賽制，只拼60場炒短線策略，
: 真的不用改全季嗎？
希望藉著這次機會,能改成全年球季制.賽制正常化
: 2.因為短線，好的本土投手操好操滿，洋
: 投開福袋策略，對培養有幫助嗎？
其實下二軍要等10天的新規定,應該就能夠逼球團培養本土SP了
: 3.殺豬公的教練，不用再進修嗎？
有進修觀念的年輕教練其實已經有越來越多的趨勢了
: 4.自由球員制度不夠自由，需再改革
現在缺的應該是仲裁制度
: 5.中職風格定位要在明確，美系培養制度
: 舊觀念的教練接受嗎？
不肯接手新觀念的教練,請立即淘汰
: 6.選秀後，即拉上一軍的思維正確嗎？
: 不用二軍磨練適應嗎？
陳琥.申皓瑋.陳仕朋等人都還沒上過一軍.球團的觀念其實已經有慢慢在改變了
: 5.投手定位跟長期的培養，球隊有在重視嗎？
這跟總教練比較有關,接受新觀念的教練.自然就會重視
: 6.心理素質的培養或治療，也該被重視了！
心理素質無法訓練.只能靠教練看人的眼光.心臟小顆的.就別讓他打重要的比賽
: 7.傷兵制度及復健回歸保護，有真的為球員
: 思考嗎？還是只為戰績就提早出賽?
好教練自然就會替球員著想,爛教練就是保住位置最重要
: 8.二軍培養有落實嗎？還是只是養傷復健的
: 地方呢？也跟沒有傷兵制度息息相關
中職的二軍建置其實已經進步非常多了
: 9.投手定位跟培養，應該從二軍做起，也考
: 慮是否二軍洋將培養制度，避免一直開
: 福袋
: 10.二軍球隊是否要認養主場及訓練中心?
: 11.二軍是否該增加隊伍數?如增加培訓隊或
: 增加役男隊或增加一支業餘冠軍隊?
: 12.球團是否重視核心問題，大手筆投資?
: 二軍球員若受球迷喜愛或期待，二軍若擴大
: 及增加曝光率，從二軍開始吸引更多球迷，
: 對一軍戰力跟精彩度，也是助力，擴大二軍
: 整體往上衝，厚實中職棒球根基才是王道，
: 短期激情也只是短暫~
: 目前棒協問題，是立即要處理的，後面中職
: 問題改革也是重要，但有人會反駁錢誰出的
: 回應，永遠就不用改革了！
: 分享想法，歡迎討論
:
中職二軍現在最該做的是增加比賽場數.現在中職二軍整年的比賽場數實在太少
雖然新球季已經有增加(從60場變成72場),但依然還是太少.希望未來能朝二軍整年90場
的目標努力
: Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y.