兄弟球員休息室風暴 解鈴就需繫鈴人
https://udn.com/news/story/7001/2373460
中職開季沒多久，就傳出中信兄弟將帥不合的新聞，問題核心風暴直指隊史首位美籍教頭
史耐德所領銜的外籍教練團，話題持續延燒。
事實上，中職史上不乏外籍總教練，以日籍居多、美籍點綴，外籍教練和本土球員觀念、
想法不同，或溝通出了問題，導致內部氣氛不佳的狀況也時有所聞，過去統一獅日籍教頭
大橋穰就是一例，中島輝士後期所帶的獅隊也是如此，最終兩人都以下台一鞠躬收場。
巧合的是，2007年季初統一戰績不佳，大橋走人，由「飛總」呂文生接任總教練，該年飛
總領軍奪冠；2013年下半季中島去職，由「阿鑼」陳連宏代理總教練一職，結果鑼總接任
後戰績谷底反彈，並在那一年帶領球隊逆勢奪冠。
季中換帥就換得一冠，中職已有前例可循。
然而，史耐德今年1月才剛上任，帶兵也才打3場比賽，要論功過甚至去留還言之過早，而
且所謂的團隊氣氛和向心力有些抽象，如果之後兄弟教練團和球員找出問題，並坐下來好
好溝通並解決，危機何嘗不是轉機，一旦打出好成績，這些都不是太大的問題。
現在最大的問題是，兄弟高層願意給史耐德為首的美籍教練團多少時間和耐心？如果之後
團隊再爆教練和球員之間不和諧的議題，輿論排山倒海而來，又要如何妥善處理？
前年季中吳復連接任兄弟總教練，連兩年帶隊拿到冠軍戰入場券，卻難逃「3連亞」命運
，去年球季結束吳復連因此丟了兵符，今年史耐德成為隊史首位美籍總教練，他擁有豐富
小聯盟教練資歷，也擔任過美國獨立聯盟和墨西哥聯盟球隊總教練，去年曾帶隊奪冠，兄
弟高層、球迷都寄予厚望，史耐德自己也知道，來台只有一個目標，即帶隊拿到總冠軍，
而且時間不等人，就是今年，別期待明年以後的長遠計畫，這飯碗不好捧。
上任後史耐德逐步打造理想戰力和團隊，注重守備、跑壘、投手，這3個環節都是去年兄
弟的軟肋，先發打線和牛棚布局也做了很大的改變，包括球員生活作息也有所規範，球隊
給史總的時間有限，而史總確實也想要有一番作為，和球員之間還有磨合期，不適應難免
。
其實季初就出現將帥不合的利空消息並非壞事，至少不是拖到季末才爆發，到時候要處理
就太遲了。現階段兄弟高層應該給史耐德更多空間去發揮，如果有不妥的地方再溝通協調
，相信史總也清楚自己的角色是「外來和尚」，入境隨俗，會做適度調整和改變，最擔心
的是球團處處下指導棋，或不敵球迷言論壓力，強勢左右史總帶兵方針。
中信集團接手兄弟，花了許多金錢和心思經營，除了在屏東蓋了一座設備完善的訓練基地
，在洲際主場、行銷、商品、文宣設計和球衣也砸重本投資，球員薪資也盡量滿足。
今年本土球員團隊薪資近1.2億元，已是中職史上新高數據，要知道，2010年兄弟象奪冠
時，那一年團隊薪資不到現在的一半，中信絕對是職棒28年以來投入資源數一數二多的集
團，在國內多數大企業不願進軍中職之際，中信卻願意無怨無悔付出，誠屬可貴，球迷必
須給予中信集團掌聲與鼓勵。
歷經多年打拚，中職已慢慢走出假球案陰霾，職棒榮景再現，球員待遇和環境提高許多，
現在本土球員必須珍惜得來不易的榮景，千萬別忘了中職曾經長期一場比賽不到千人入場
的低迷，對於新任教練團所帶來的改變，也須適時調整自己的心態，學會適應磨合，不合
理的地方再向球團反映，找到雙方平衡點，相信會有圓滿的結果。
既然兄弟球團決定走美式球風，當初就應該想到外籍教練和本土球員會有磨合的問題，畢
竟中職歷史已有許多前例可循，現在既然問題已浮現，那麼，就是好好應變並解決問題，
解鈴就需繫鈴人。