: 你也許恨他恨的牙癢癢的，尤其在老闆（客戶）面前又很會表現自己。
: 但是你又能如何？如果這個人每年業績都超標，
: 老闆一定獎金發給他發爽爽，升官發財一定有他。
然而,這人真的是業績超標嗎?
我們來看看其他隊伍同職位的業績
其他三隊1B-DH候選人:(引用ldkrsi大)
球員 打席 打擊率 上壘率 長打率 AB/HR BB/K OPS OPS+ IsoP
林益全 472 0.350 0.416 0.530 24.53 0.74 0.946 122.3 0.180
蔣智賢 396 0.402 0.455 0.738 11.70 0.72 1.192 176.2 0.336
林智勝 474 0.337 0.420 0.648 11.79 0.69 1.068 148.2 0.312
周思齊 491 0.342 0.428 0.555 24.06 1.13 0.983 130.7 0.213
許基宏 322 0.356 0.457 0.603 17.80 0.59 1.060 148.5 0.247
陳俊秀 423 0.294 0.383 0.565 13.88 0.96 0.948 120.9 0.271
朱育賢 297 0.352 0.459 0.615 16.27 0.71 1.074 151.7 0.262
大部分運動員的巔峰大概就到30左右,後面也很難有突破性的成長
所以我們可以合理假定益全的成績大概就是這區間
嗯....總業績(ops+122)...似乎也沒有特別突出
LM公司的主要業務員繳出了相同的業績,但只領了6~7成的薪水
兄弟公司的林周兩老(35)一位比你超業務員多了10的OPS+
薪水還少了10萬元, 另一位繳出的業績和人氣完全不同層次
更不用說三家的培訓幹部也都是後勢看漲
最主要的原因是林益全的長打並沒有因為彈球的BUFF而有相對應的提升
在打擊聯盟的cpbl, 長打率敬陪末座, Isop甚至<0.2
可以合理推測他會比恰恰衰退的更快
投入市場時的條件是:
32歲, 1B-DH, One tool, 70萬
請問以這樣的條件, 對內又不像大師兄或恰恰有領導風範以及超高人氣
在打擊人才濟濟的cpbl,真的還會是可以我行我素的超級業務員嗎?
社團9個揸fit人有5個賭爛你, 還不算其他小頭馬
實力夠薑就想搞獨大? 想想靚坤最後是什麼下場吧

快被下放二軍的蝦兵蟹將們還是先擔心自己比較實在吧

年輕時不做重訓，當然退化的快

不然請老闆把其他隊的業務挖角過來啊，哈哈

2018小胖跟現在一全 看其他隊怎麼決定補強

趕快把E全送走 對大家都好

改換檢討老闆太佛嗎？

是其他人薪資太低 不是他薪資太高！

我爪的50基可以取代嗎？？？哈哈

為什麼會有人覺得他一定有其他隊要

沒有其他隊 那是在決裂辛酸的嗎?

這篇有點檢討老闆太佛心給肥約

很明顯沒有球隊缺09

這篇沒錯啊，長打能力沒有相應成長 已經是他最大危機

怎麼還在吵= =

所以神權這兩年打完退休好了，退化是真的很快

沒有他 會有頂薪時代zzzz

頂薪不是神拳，只是他敢而已理事長來守一壘好了，外野給申大王

快釋出啊，這麼廢，人才濟濟你去找來取代他啊

E奶粉崩潰

有統計數據給推.目前其他三隊扣掉中信跟Lamigo,益全如果想轉隊,聯盟內只剩統一可以選擇(除非生出第五隊).但是統一獅過往給主砲的薪水條件,不太可能給益全70萬.要麻益全自己為了轉隊成功,自動砍待遇薪資水平以求簽約.不然就是他得要有本事,能夠在富邦合約期滿之後,主動去海外挑戰韓國KBO或日職央聯/太平洋聯盟.不過不管是韓職還是日職央聯,有哪一支職業球團,會想要簽約一位超過32歲,守備範圍又小,移動跑壘速度又慢,而且訓練態度散漫不積極的外籍球員?而且既然是要挑戰旅外,益全一定會要求要更高的薪資.試問,以他期約滿之後,如此歲數+只有打擊沒有防守力,

你要不要先講講他怎麼搞獨大？

移動跑壘速度又慢/練球又散漫不積極不做重訓,整個KBO或是日本央聯/太平洋聯盟有哪支球隊會簽約他?總結來說,他的最終宿命就是要嘛繼續留在富邦打到退休,不然就是自動砍薪,委曲求全轉隊去統一(而且也要統一肯).不過現在搞了這個比IED還大的地雷,我很懷疑統一根本不會想要接他這顆燙手山芋.

只比一年不就很強 還OPS80薪水50%勒 還好你不是老闆

周退化的才快吧