: 哪像小弟有位朋友美國運動科學博士回台
: 之前接觸過最近鬧內訌的球隊前身想要合作科學化訓練
: 就是我朋友設計訓練內容、收資料發paper
: 該球隊出球員、使用儀器監測訓練內容
: 但才跟首席教練提案，他回了類似“你會打棒球嗎？”
: 案都還沒提對話就結束了
: 也是
: 要他們相信不會打棒球的人來設計訓練內容太難了
: 這就是目前體育界的現況
: 除非出現同時擁有（選手 ＋ 國外博士）的人出現
: 不然很難說服重輩分的體育人
: 不是我要戰國內運動科學相關博士
: 歐洲日本我不了解，不過相關領域台灣落後美國太多了
: 把系統器材搬回來是沒有用的
其實很多台灣專業人才都會遇到這樣的窘境
說好聽點是時代跟不上他們的腳步
難聽一點就是自視甚高,不願意低頭去想辦法
這跟賣吃的一樣
有些老闆認為好吃客人就該來,生意就會好
而忽略了行銷的重要
換個角度想想
他如果事先從普通的球員或是教練著手
再由他們去介紹跟掛保證跟宣傳呢?
一開始就想打入最高層的執行面會牽動到很多人的利益
這是不切實際的,畢竟很多棒球員後退休的工作也是棒球相關
但如果一開始先找非決策層面的球員來試試
這又是兩回事了
現階段來說球員對於美日科學訓練接受度都算高
甚至說出來還有點潮潮的
一但成功或有效圈內的推廣絕對是不成問題
"球員教練自己帶動氛圍跟被動接受新知是完全不一樣的狀況"
簡單來說領頭人不會棒球對于棒球界來說是很糟糕的事情
但如果有找到一個代言人或表面執行者反對聲浪絕對少很多
ex: 找陳金鋒當頭頭 他推的東西誰敢反對啊!?
所以我才說某些高科技人才自視甚高不懂變通..唉
另外投手魔法學校一事
老實說自己搞成功機率真的很低
但如果跟德州學校合作
直接當股東,他們出人跟技術我們出錢
加上台灣的冬季氣候
實在是很適合當亞洲的訓練基地
主打原汁原味美式科學訓練日韓的市場也是有吃下來的機會
老實說真的挺有可能的
就缺一個有執行力與計畫的人去協商了
不然自己搞我實在覺得四不像的機率比較高...