先說結論
我個人認為想玩棒球的企業
以這些資格來說 真的還好
兄弟飯店營業額才多少 人家也玩了20幾年欸
台灣有上市股票有多少家
一脫拉庫都比兄弟飯店有$ 重點是
有沒有心想長期經營 而不是像興農那樣
玩到一半 也不是企業經營不下去就給人家中離
中華職棒每年四隊釋出5-10名選手
一年有20-40名一二軍實力選手被釋出
這些人吸收起來
再從業餘球隊找一隊直接掛名
然後新人選秀會多選一點人 其實要生一支球隊根本不難
有兵源給你找 但是這些人能不能成將就是個問題了
不過資格都擺明要多給一隻洋將 就三投一野
其實這樣打 我4覺得不一定會墊底
畢竟打兩年二軍 更可以讓有些選手養傷備戰
我4覺得 這福利對有興趣玩球隊的很有利 搞不好
第三年兵都練得差不多 可以直接上陣一軍 把其他四隊打爆
※ 引述《centre0130 (Dracula)》之銘言：
: 一，企業資格審核
: 加盟金：新台幣1億2千萬
: 保證金：5年經營保證金新台幣3億6千萬。
: 母企業資格
: ●成立5年以上
: ●母企業資本額新台幣五億以上
: ●台灣法律認證的股份有限公司
: ●非台灣籍不得持有資本總額達50%
: ●需向會長提出股份、股本名稱、地址及所擁有股份比例
: 個人出資：以特殊個案來進行討論。
: 企業或個人合資：以特殊個案來進行討論。 (這個?)
: 新球團經營企劃書：
: ●提供主場規劃
: ●地方支持：公開支持聲明（聯名簽署）。
: ●母企業基本資料：企業稽核與調查報告、執行長履歷書與經營理念。
: ●新球團計畫書：符合市場機制的宣傳計畫、符合三場理論（主場、農場、球場）的經營
: 模式以照顧球員、經營球迷。
: 地方棒球振興計畫
: 1億新台幣（推行基層棒球活動或建設相關設施）。3000萬由聯盟執行，7000萬由母企業
: 提出計畫與執行。
: 二，聯盟配套措施
: 新人選秀會
: 新球團擁有以下選秀權優勢
: ●優先選秀權
: ●額外選秀權
: 擴編選秀會
: 自原四球團補充戰力。
: 洋將規定
: 新球團皆比一般球團多一個名額。
: 戰力外選手
: 新球團可以與戰力外選手優先議約。
: 三，加盟時程
: 第一年
: ●確定新加盟球團
: ●新球團參加第一年中職選秀
: ●新球團參加第一年擴編選秀
: ●新球團與戰力外優先議約
: 第二年
: ●新球團加入中職二軍賽事
: ●新球團參加第二年中職選秀
: ●新球團參加第二年擴編選秀
: ●新球團與戰力外優先議約簽約
: 第三年
: ●新球團加入中職一軍賽事