※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言：
: 流動性低、對戰組合少 該活化球員市場了
: 美國職棒每年都有731交易大限，球隊該年度的經營策略會有所底定，許多球星也因為球
: 隊未來的考量而成為交易籌碼。因此每年七月下旬，球星的異動成為球迷關注的焦點，今
: 年在截止日前就有在亞洲棒球界知名度極高的達比修有被遊騎兵交易道奇。另外球隊交易
: 後所組成的新陣容，當然會是被討論的熱門話題，今年紅襪隊與洋基
: 隊就互相指對方的補強，有如MLB版的金州勇士隊。
: 球員異動雖然也可能讓球迷感傷，像日本火腿隊奪冠功臣就相繼離隊，但在大部分的交易
: 案，都會令球迷感到新鮮。球員有所流動，可以創造出不同的輪值及對戰組合，道奇隊透
: 過交易，組成史上罕見的亞洲先發投手陣容，馬上就成為新聞的焦點。中華職棒因為球員
: 交易相當稀少，加上僅有四隊的組合，因此除了總教練出來放話，或是教練團異動外，整
: 體話題性就顯得相對弱勢。
: 台灣曾出現三次大規模的球員異動，不過並不是球迷所樂見的。第一次發生在1997年，台
: 灣大聯盟成立並大肆挖角中職球星，兩聯盟開啟對立時期，但也因此讓球迷看到不一樣的
: 對戰，像是洪一中終於有機會對決陳義信，而不再是投捕搭檔。第二次則是2000年味全龍
: 及三商虎解散，兩隊球員分散至各隊，其中以台灣大聯盟及興農牛隊居多，牛隊當時吸收
: 張泰山、林仲秋、葉君璋等兩隊好手。第三次則為2009年米迪亞暴龍被除權，中信鯨隊也
: 解散，部份球員經由特別選秀會加入其他球隊。
: 台灣大聯盟當年雖然與中華職棒對立，但也製造許多不同對戰組合，陳義信(右)與洪一中
: (中)就由搭檔變成對手。 聯合報系資料照片
: 中華職棒對於球員異動，並非沒有相關規定，除了常見的釋出解約外，也有交易、讓渡及
: 自由球員等制度，不過都非常不盛行。以往僅發生25次交易，第一次發生在1992年，味全
: 龍隊用林易增與陳彥成，和兄弟象隊換來甫歸國的呂明賜。最近一次交易則是2013年，統
: 一獅隊用蔡璟豪換來Lamigo林家瑋。2010年則是交易最興盛的一年，兄弟象隊在季初、季
: 中及季末都進行交易，分別換得黃仕豪、郭健瑜、王建勛、李風華及石彥緯，統一獅隊也
: 在該年底以現金交易到張泰山。歷經最多次交易的球員為陳文賓，他從獅隊被交易到牛隊
: ，又被交易到鯨隊，還被交易至日職，也是聯盟唯一一次跨國交易。
: 近十年來中職最轟動的交易案是張泰山被換至統一獅隊，但已經是2010年的往事了，足見
: 交易市場有多冷清。 聯合報系資料照片
: 讓渡制度則是2006年開始實行，共計33位球員遭到讓渡，其中31位是實施前四年所發生。
: 雖然有11位球員有球隊吸收，但實際上有4位在季末依然被釋出，有1位未報到，實際轉隊
: 成功案例並不多。主要原因莫過於當時正處於簽賭事件頻繁的時期，許多球員有被隱射，
: 因此轉隊成功者並不多。早期被視為最為成效的為La New吸收余進德及統一獅吸收莊景賀
: ，近期則是2015年義大犀牛吸收郭勝安。
: 自由球員則是近年來最常被討論的話題，2009年底開始實施後，已有13人次申請，其中4
: 人為旅外自由球員，9人次為國內。大部份符合資格的球員，其實都沒有申請，最終都還
: 是續留原隊，目前也僅有2016年初中信兄弟成功網羅2位球員。原因應當是當年並無高中
: 生選秀，9年的年資條文讓目前符合資格的球員都是資深的球員，轉隊後的發展性受限，
: 因此比較少成功案例。
: 除了被釋出的自由球員外，真正投入自由球員市場的僅有兩人成功轉隊，除了制度編修的
: 話題外，依然無法造成球員經常性流動。 聯合報系資料照片
: 活化球員市場除了可以替聯盟及球隊製造話題外，也可以讓對戰組合較少的中職增加不同
: 的組合。像是義大時期，釋出多位興農時期的主力投手，他們轉隊後出戰老東家滿是話題
: ，也可以看到彼此熟悉的投打，成為對手的畫面。雖然對於興農、義大及富邦球迷而言，
: 可能五味雜陳，但不可否認卻是經典畫面，不需要明星賽就可以見到。也可以增加一些二
: 線球員上場的機會。台灣並沒有如美國職棒設有規則五選秀，在明星球員佔據先發下，又
: 或是有些球隊積極培養接班人，累積非常多相同位置的球員，許多球員根本難有出賽機會
: 。
: 義大曾釋出林其緯、林英傑及陽建福等興農時期的主力投手，他們對戰義大或富邦都是讓
: 球迷心情複雜的經典畫面。 聯合報系資料照片
: 短期內，不太可能聽到增加新球隊的好消息，球員大規模異動或是球隊轉賣這種消息也不
: 被期待聽到。中職與各球團領隊應當想辦法活化球員市場，讓球員異動稍微頻繁些，球隊
: 可以各取所需，替球員找出路也增加球隊實力，又可以增加話題。
: https://udn.com/news/story/7001/2617868
呃
只有四隊
幹嘛用交易活化
場地不好球員訓練有問題
長期傷勢或長期低潮的球員越來越多
幹嘛用交易活化
每年都有5~10個新人會進來
除了那些高薪複數約跟高簽約金卻績效爛的洗不掉之外
剩下都是可以洗的
很活阿
至於那些打得好但是教練死不用的
才是需要交易活化的
不過整個聯盟
其實也沒幾個
這樣想想
跟教練處不好教練就不計毀譽把他換出去
好像比冰起來好多惹兒
只能說高下立判

教練不喜歡又不代表老闆不喜歡 沒人想資敵

台灣教練權力很大行政職都是門外漢我覺得還是不要聽老闆好

教練負責炒菜,買菜是制服組的事

那是歪國的玩法 台灣是教練開菜單 行政的去買就對了不過從NBA的發展來看 教練最後都想分享行政權力

沒這麼絕對啦 至少LM跟統一的GM有選人的權力

我覺得只有統一是領隊制 LM紅中應該是跟太子平起平坐太子比較偏搞營運 球隊的事情我不覺得他能插的上嘴

不認同 紅中是很懂太子的心 捧得很好飯碗才穩的

4隊 想交易的真的不多 忍一下靠選秀補人就過得去

也不是四隊關係啦 一直到2013年都還是有交易啊直到高中生參加選秀 選秀人數爆炸增加後又改季中選秀才讓大家不想交易啊

太子不是插不上嘴，是不想插嘴...領隊就是老闆，沒人敢鬥的

不插嘴反而好 不然戰績不好不知道要算誰的現在爪爪也差不多這樣 志威也不插嘴

沒甚麼算誰的 因為盈虧都是老闆自己坦

不是盈虧阿 是戰績不好的責任 總不能老抓人去下鄉巡迴而且下鄉那個也沒真的戰績不好..

一樣意思啊 老闆爽就好 像統一就是老闆完全不太管吧