※ 引述《MikuKing (初音王)》之銘言：
: 現在台灣散漫守備
: 最主要原因、就是都用棒子談薪
: 你棒子大、守備廢、一樣高薪
: 中職是不是該四個球團聯合起來
: 開始改用守備為談薪最高準則
: 讓球員知道棒子大已經過去了、現在手套要大才有加薪
: 這樣有沒有救？
很難啦，
打擊率三成五是強打者，
守備率九成超級落漆
但九成仍然代表守十顆球
你都可以抓到九個出局數
所以棒球比賽「整場」來說，
要爭勝負就是看投手跟打擊
守備組為什麼比賽後段再上
就是因為不是每一球都很刁鑽都吃技術
人形立牌的守備也是抓得到出局數
手套好讓你打整場是犧牲攻擊力
不是手套好到可以大量上場的話
要怎麼用守備談薪
根本不公平啊又沒有鑑別度啊
更不用說中職除了釣蝦跟前幾年昂估以外
誰有資格說自己靠守備要爭取先發
一堆打擊不好自動歸類守備組的好嗎
至於關鍵play
守起來守住勝利例如許峰賓滑接
守不起來輸掉比賽例如王正棠漏接
當然可以說守備影響勝負
但就是發發獎金或扣扣薪水可以
拿出來說要談薪是太誇張了

酸民喊燒幹嘛跟他們認真?

100顆漏10顆 跟100顆打25支安打 那個重要?

其實也不是不能失誤 而是太低級的失誤

選球王判斷失誤變成對方安打怎麼算？

用打擊談薪水+失誤扣薪條款就好 例如:失誤一次扣薪3%再加上失誤掉分*薪水3%,隱形失誤由教練團認定

失誤-3%明年四爺薪水剩四萬，比二軍還低

失誤有記錄組cover, 而已也不一定掉分

其實WS不就包含守備了嗎...聯盟找人算WS 球團以這標準來談不就好了嗎...