※ 引述《gn01982027 (夢露是個好樂團)》之銘言：
: 兄弟說球員有紀律問題
: 我想問是指哪方面
: 1.絕對服從教練以上的管理職位(教練說幹嘛就幹嘛)
: 之前洋教不是有過要早點到球場被抱怨
: 2.遵守宿舍管理相關規定(十點晚上睡覺就要睡覺)
: 雖然恰弟待很久了 可是有人更久 所以就叫林明憲回來
: 3.個人品德相關方面(抽菸喝酒之類的)
: 4.球員之間相處問題(霸凌??)
: 還是有其他方面
其實可以從幾則新聞看出很明顯的端倪
中信上半季就談續約 史耐德：溝通是最大挑戰
中信兄弟在週一發佈跟總教練史耐德續約訊息，領隊劉志威今說：「上半季就在談了，希望球隊能建立一套自己的訓練系統，不是短期內就可以做好的事，跟史耐德續約，主要是延續球隊一開始就訂定的方針。」從春訓來台報到至今，史耐德加入中信已近1年，他坦言：「溝通確實最大的挑戰。」劉志威表示，球隊大方向是確定的，一開始找國外教練，就不希望是短期的，公司希望球隊能有一套完整的訓練系統，這不是1、2年就可以做好的事情，他透露，除了史耐德的訓練系統外，秋訓將請來美國職棒教士隊的教練來台客座，提升球員跑壘、守備觀念。
來中華職棒近1年，史耐德坦言「溝通」確實是他面臨到最困難的問題
中信墊底又何妨 總教練史耐德續約1年
中信兄弟今年下半季戰績持續墊底，但球團仍肯定總教練史耐德(James Cory Snyder)重紀律、執教有組織的帶兵風格，即日起延長合約1年，到明年球季結束，球團並依史總教練多年美國職棒球員及執教經驗，建立中信兄弟棒球隊之訓練、養成系統，進行教練團調整。即日起任命首席教練丘昌榮兼任農場主管，負責監督二軍之訓練及養成，並直接向領隊及總教練回報，貫徹總教練規劃建立之中信兄弟訓練系統。為加強二軍球員之外野守備及跑壘觀念，聘任外野守備暨跑壘教練林明憲，除擔任技術教練外，亦將負責二軍球員之生活管理職務，全面落實球團對紀律之基本要求
戰績不佳中信照續約 史總:我是做對的事
內容和前兩則相似就不貼了
戰績崩盤指向史耐德 中信聲明：不動教練團
今年中信走美式球風，請來美籍史耐德擔任總教練，但球季開打初，就因史耐德風格與過去總教練都不同，讓球員無法適應，上半季戰績還維持在第2名，下半季問題竟然更嚴重，領隊劉志威說：「外籍教練帶給我們新的觀念，這個方向不會改變，今年是磨闔第1年，大家都還在適應，但要如何縮短彼此適應的問題，是球團要做的，會在最短時間內解決。」
即使面對不佳戰績，中信似乎堅信走自己的路，以史耐德領軍的美式風格不會變動，據悉中信是跟史耐德簽1年合約，最近傳出雙方續約，對此，劉志威不願回應。
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當時續約是一個明顯的風向
而且尤其是在墊底時續約
因為球隊在墊底時 總教練壓力最大 也是總教練勢力(氣勢)最弱之時
反而球團在這時逆向操作來續約 幫史總補血
明確表達挺史總 讓也許有反總教練的人 別想一個球季就打發掉史總
史總會繼續帶 和繼續執行球團擬定的大方針
而且每當問史總 哪些人何時上一軍 和誰為何下二軍
史總也明確表達是球團意思 他也不會攬在身上
所以總結就是
球團有擬訂一個大方向
要求史總執行
但可能底下有人不滿意這種作法或方向
所以調整之路困難重重 史總也才會說溝通是最困難的
而且上面新聞也多次強調紀律
這個紀律當然不是指生活紀律
而是團隊執行"球團意志"的紀律效率不彰
球團從開季甚至季前就不斷的幫史總補血 挺史總一直很明顯又明確
也肯定了解團隊內是有一股"阻力" 不然為何老是幫補?
甚至還在墊底時開大續約?
而現在選這麼敏感的時間大動作 而且還是季後挑戰 除估計是有點不耐煩了
也可能是刻意挑這個時機點 殺雞儆猴
挑幾隻大隻的來殺 表明我連季後賽都可以不帶某些人
其他小咖和整個球隊"應該更能細細體會"球團的決心和意志
有點 終究我才是老大 別忘了 的意味
我球團連季後挑戰都敢梭出去了 你呢?
甚至那句"亞亞亞這幾年也是用這批人也沒奪冠阿"就更明顯了
這幾個動作猛藥下很大 已經不留情面了 搞得大家很難堪了
也代表內部這股"阻力"實在不小 逼得球團場面要弄成這樣
真的是改革陣痛期
球團想做些什麼 勞史總執行 但有人不願意就是