一般來說 已擁有兩百年歷史的美國職棒 發生的事千奇百怪 無奇不有
過去常有那種喜歡把手伸進球隊管理的老闆 結果球隊成績就一塌糊塗 氣氛超級差
老闆有特殊偏好 (喜名聲、好清高、洗形象) → 球隊公關活動多 → 球員
被迫做運動員楷模 → 身心無法舒展 → 投老闆所好,打不好但是倒也還安
分 → 隊上抓耙仔變多,圍繞老闆身邊 → 崇尚表面功夫 ......
如果球隊有制度 有一個尊重棒球的制度
球團總經理（General Manager; GM）管理負責整個球隊 (類似日本的監督)
台灣好像就是領隊 領隊是吧
其餘的 總教練負責球隊於場上的調度 , 然後個分科教練負責選手養成
五虎將、冰風暴、十兄弟這些事情就是球隊老闆的經營態度有偏私 想法有問題
然後找一個出口 或是說也不知道聽信那些人的讒言 不正確的信息
就開始在媒體面前 把這些球員講得太糟糕
就實力而言 某些球員確實該離隊 但離隊的話 也要讓他有翻身的機會
看是說把合約轉賣 還是走完合約 不然就是讓球員離隊去別的球隊尋求機會
或是說再給球員一些復原的空間 期待他來年能夠脫胎換骨 在球場上雪恥復活
既然辜仲諒或球隊某些人的好惡 無法在球隊營運或球迷角度這裡 得到理性的聲援
我看乾脆這樣吧 辜仲諒...你放手吧 你早該被火掉的
中華職棒沒有中信集團 還不是繼續在打 我也一樣在看啊
希望這次事件 能立下制度
就是想出錢經營球隊的人請不要干涉球隊管理 讓真正的棒球人來管理棒球員
還有啊 事實很重要 對社會一個說明也很重要
一間公司把人火掉,理由可以說的那麼諱莫如深
我可以說它是一間會挾怨報復他人的公司 不是一間坦蕩蕩的公司
放人一條生路吧 !!!