很多投手不是中職不留
是連留的機會都沒有
因為很多國外球團都是在選手高中畢業甚至還在學就接觸了
自然那些選手就完全不會考慮中職
誰不想追夢？
要解決問題
制度面來說，中職可學日本韓國規定未先打中職就旅外者
回來要先做球監
或者主動找大聯盟或日職簽不挖角協定
(當然他們不一定會跟你簽)
制度有了，國內環境才能一步步改善
很多人都說留在國內沒前途會被操壞
所以要中職先改善環境
但中職強度不先提高(好投手一直出國)
環境又要如何變好？
所以我認為中職應該要先從制度上面著手
讓國內投手不能輕易出國
(硬要去的，回來就給我乖乖坐球監)
或許一開始執行會有很多反對意見、聲音出來
但漸漸的中職強度就會提升
環境自然就會越來越好
作者: fxxxkup (idontgiveasxxt) 2017-11-20 12:26:00
這種文。。。。
作者:
lynchen (guan)
2017-11-20 12:27:00人才留在爛環境只會更爛
作者:
splong (Close To The Edge)
2017-11-20 12:27:00中職的環境還設球監只會讓出去的乾脆就不回來了
作者:
chdc ( )
2017-11-20 12:28:00這幾年是靠球監讓環境變好強度提高的嗎？
作者:
Pujols56 (普神瘋56)
2017-11-20 12:28:00只有小鼻子小眼睛的倭寇才搞這套
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2017-11-20 12:30:00平均薪資連人家一半都不到搞球監?
早就有互不挖角協議了等隊伍夠多一定有球監啦 我敢保證
作者:
EnosKP (Amor Fati)
2017-11-20 12:31:00球監? 你洪瑞河?
作者: soumi520 (soumi) 2017-11-20 12:33:00
首先要先增加球隊
高中生選秀開放之後，就會發現中職投手的養成能力靠近０
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起矇馬眼) 2017-11-20 12:40:00
你歷史讀過中國鎖國政策嗎? 外面世界有多大 亞冠賽只是小小交流賽而已喔
一個正常國家的職棒本該有球監 再透過入札交易等方式將球員送去更好的地方 就如同日韓一樣 中職現在只是隊伍少 加沒人去大聯盟 不然早有了 下次最好的機會就是2020跟2021國際賽後 韓國就是靠這兩項國際賽才有今日榮光不過自己本身軟體也得做起來 韓國是我們最好的榜樣他們當初也沒什麼人在看球 但今日已經做起來了
才四隊是要啥球監？通通留下來+3洋投，大多年輕好土投只能丟rp,cp，國際賽還是沒sp用…
作者: cschuan (ntucschuan) 2017-11-20 13:13:00
以前國際賽都是SP當RP救援失敗XD
很多人看不懂意思，我的意思是國內強度要提升，環境才會變好。強度不提升，環境怎麼可能好？
作者:
chdc ( )
2017-11-20 14:33:00所以這幾年強度沒提升? 環境沒變好? 根本不用什麼球監就能
中職是私人企業，為了保障自己的權益，為何不能設球監？並不會因為有球監旅外就不回來，他國外都混不下去了，怎麼可能不回來，除非不想打球了
這幾年環境有變好，但夠好嗎？如果夠好洪中還會這樣說嗎？還是你覺得這樣就很好了不用再進步了？
作者:
chdc ( )
2017-11-20 14:34:00國內連20萬鎂都出不起的時候 能拿百萬鎂的誰跟你留中職
作者:
chdc ( )
2017-11-20 14:35:00所以是不是有變好嘛 誰跟你不用再進步 是你自己劃線覺得不會再進步了吧 把五號壓在二軍跑步 寧願讓一堆RP輪五號然後靠北找不到先發的教練 你聽他的要幹嘛?他根本就只是覺得國內土投沒跟小史一樣強=超爛 找不到人
所以我覺得還要進步，第一步就是先留下國內好手，留下好手才能環境進步提高薪資。職業運動很現實，環境沒那麼好，就要先提高薪資、簽約金？不可能！要務實一點
作者:
chdc ( )
2017-11-20 15:23:00錢最實際 今年已經出到第一輪低標500 高中生可以拿555表示20萬鎂以下不是堅持追夢的都留的下來 甚至30萬鎂內不是沒機會 因為月薪讓人看的到賺錢的希望這種東西不是靠限制東限制西就能提升的 各隊做好該做的 努力開源 甚至加速談妥更多隊伍進場 這才是提升最快的方法要球監可以 等到你聯盟有足夠東西讓人留下來再來說