中職四隊健康否？ 老球皮的休季雜談3
dolin66
在探討建不健康之前，應該先把「健康」給定義出來，不過這個問題對於不同對象而言，
健康的條件可能不一樣；對於球團而言，如何最快能達到損益兩平，甚至進入本業獲利的
環境，應該是最健康的環境，對於聯盟來說，在賽制上運作正常，確保聯盟能長久永續，
順便也達成財務自主及有盈餘的狀況，應該是健康的定義；能夠有更多上場表現的舞台，
並且用自己的實力爭取更高的報酬，以及更為公平的合約條文，應該是球員最關心的問題
；球迷則是希望看到更豐富、對抗張力更強的比賽內容，以及更能與世界列強對抗的中華
隊。若拉高從台灣整體棒球發展的角度來看，有更多讓砂礫中珍珠能出頭的機會，更為暢
通及普遍的自由球員制度，會是最健康合適的環境。
對於已經在聯盟裡的球團來說，限制聯盟隊伍數量，有助於讓整個職棒環境成為資方市場
，在跟球員談薪上擁有比較大的自主空間，自然就能壓低營運成本，有助球團更快達到賺
錢的健康原則；所以，在球團主導的中職聯盟，會出現如此高額的加盟金、新加盟球團必
須先從二軍打起、選入既有球團球員必須另行支付價金等規則，其實也就不足為奇，畢竟
不會有球團想要一直處於虧本的狀況。但這樣的邏輯會引發以下數個挑戰，一個是對戰組
合少，今年4月11日到23日，以及9月5日至17日，兩次連續兩週的對戰組合完全相同，重
複率之高應該居全球職棒之首，主要問題就是4隊只會有6種對戰組合，如果這種四隊規模
又已經持續好一陣子，一定會造成球迷進場看球的疲乏感；此外，為啥中職會是打者聯盟
，因為隊數少，對戰組合也少，所以投打如此頻密的對戰，自然會讓打者對投手更加熟悉
。
第二個問題是，四隊已經是可以排賽程的最低限度，因此如果聯盟一直維持在這樣的規模
，就很容易出現一隊擺爛，然後其他三隊必須遷就以免聯盟解體的狀況，嚴重影響聯盟經
營的穩定度，自然也會降低其他想要加入聯盟企業的意願，這種不安定感又會反過來造成
聯盟跟球團決策規畫更趨向短期考量，所以持續草創的聯盟也就不足為奇。如果真的是想
要認真經營的球團，在降低成本考量時，是否也該思考若任由這些長期對聯盟及球團的負
面因素持續發酵，造成的問題恐怕會比成本增加更為嚴重。
此外，如果真的想實踐「好想贏韓國」的口號，請先看看南韓職棒已經有10隻球隊的現實
，每多出一隊，就等於多了60-100個可以吸納球員的空間，既可以分散三級棒球已經打出
名號的球員，也可以提供三級棒球階段被埋沒球員另一個出口，職棒球員絕對需要一定比
例的天賦，而天賦需要一定時間與空間的發覺及養成，身處棒球環境金字塔頂端的職棒，
則是球員可以發光發亮的最重要舞台；這裡也要呼籲球團，以目前台灣球迷的觀賽背景，
每當中華代表隊在國際賽打出另人感動的內容時，當年度職棒票房都會出現非常明顯的揚
升，培養在地死忠球迷絕對是球團的必須做的事情，不過提昇台灣整體棒球素質，在國際
賽打出漂亮的內容，也絕對有益提昇整體職棒票房，今年Lamigo囊括上下半季冠軍，球隊
打出絕佳成績，行銷活動一樣亮眼（直到世界的盡頭，年輕的回憶阿！），但整年票房數
字卻不增反減，希望球團能思考這樣數字趨勢所代表的意涵，並思考一下聯盟開出如此嚴
苛的加盟條件，對有心長期經營的球團而言，究竟是好還是壞？
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