新聞來源:蘋果
新聞標題:這些人這些事 搞得中職4隊談薪卡了又卡
新聞內容:
中職4隊下周陸續展開春訓，備戰新球季，但多數球員新合約還沒搞定，且談薪進度近來
越來越慢，去年甚至還有開訓了都還沒談妥，一直拖到農曆年後的窘況。
合約愈來愈喬，關鍵就是球員大都有經紀人，經紀人跟球團一再斡旋，自然談薪延遲，這
實屬合理。
但有一種情況是，原本球團與球員或經紀公司談好合約，但得知繼自己之後談約的球員獲
得更好條件情況下，立馬要求重談，這才是拖累談薪主因。
中職4隊以往在球季結束後就陸續展開談薪，早期都是當年度12月31日前公布主要球員薪
資，現近年因為上述情況，讓中職4隊已不再個別公布球員合約，寧可整隊談完再一次公
布，避免麻煩。
不過，話說回來，職業球隊在季後直到隔年春訓，曝光搏版面的機會較少，球團與球員、
經紀公司「錢鬥」也是炒熱季後話題的方式之一，國外職業球團也都是這麼操作，日本更
直接公布球員加薪、扣薪，還邀球員出席記者會，談論新合約想法與新球季目標。
中職目前仍屬資方市場，儘管近年不吝於給表現優異的球員大幅加薪，但資方仍佔優勢，
畢竟中職隊數少、球員多，沒有非得要誰不可，球員談薪自是陷劣勢。但，不可否認，近
來球員薪資水準大幅提高，卻未必都能真正展現符合身價的價值，這也讓營運成本節節升
高的球團不滿，雙方未來談薪就又陷僵局。(賴德剛／綜合報導)
備註：中華職棒聯盟選手契約書第22條中規定，球團希望與選手締結下一年度之選手契約
時，得於12月31日前向選手為更新契約之表示，本契約即更新之。不過，此條文並未規定
何時需要完成換約，若該年度未完成續約，就成為不定存續期間，雙方仍具合約效力。
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