看過訪問紅中訪問影片的就知道
這個人跟球員沒什麼私交，生活也很規律(不喝酒，早睡早起)
他當總教練就是當作一份工作，以贏球為目的
為了貫徹這個目標，當燃燒了不少投手，但其實不只是紅中，放眼四隊，
多數的土投也都是載浮載沉，可能好個一年隔年就鳥掉
太子就是把職棒當生意的人，不是當社會責任或做公益
母集團沒那麼多預算可以燒，他就只能想辦法開源節流
但太子絕對是四隊裡面對預算管控最好的
很多人愛酸窮酸吱，事實上我認為他是把薪資控管的最好的
錢給太少->球員不爽->沒有全副心思在球場->戰績不好->球迷不進場->賺不到錢
太子深知這個惡性循環啊，所以他給明星球員的薪資不會underpay
例子:大王(短年資大幅加薪) 小胖(複數約仍提前換約) 鄉長(沒過水過的高薪RP)
相反來說，他也不會overpay, 自家變自由球員如果太貴不如就放走
(120萬以目前中職的價值來說絕對是overpay)
從上面的說明，就知道太子會以紅中為核心建隊根本就是天作之合
紅中用人就是有能者居之，沒再跟你鬥心眼，看看怪聲製造機最後一年就知道
因為他上場能夠幫紅中還有太子做到他們要的結果
鄉長幾年前或許不爽過，但你看現在的LM會覺得有這件事嗎？
※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: 史奈德今年和去年相差真的頗大
: 先不看場上如何調度
: 看那球員異動已經不是可以用"較少"來形容
: 這像是想積極求勝的墊底隊?
: 中信現在這情況只有幾種可能
: 1.有些人，史已經信不得
: 2.有些人，史就是動不得
: 3.一些人史信不過，一些人史動不得
: 這幾種不管哪一種，史絕對都有責任
: 不過更大的責任在管理層
: 團隊難免嫌隙，主管只有一個目標
: "維持團隊最佳利益"
: https://youtu.be/M3777k2UI0w
: 看看人家
: 有解決當中的糾葛嗎?
: (我是不知道
: 但居中協調，能解決心結是好事
: 更重要是讓雙方了解各自立場和底線後
: 能保持了很好的運作，維持住團隊利益
: 中信搞成這樣
: 場上利益沒拿到，場外利益也沒有
: 不就欠罵而已嗎?