我一向重視勞權
不敢說是勞權專家 但進攻退守懂不少!
老實講 這要說是藐視協商 還有待討論!
首先要討論協商是不是具有意義
球員 工會 球團三者的關係
工會說的能不能代表球員意向??
工會的協商是不是合法合理??
球團的要求又是不是合法合理??
只有在平等條件下 協商才有進行的可能
如果原本的協商就不平等 說人藐視不厚道 應該避免!
尤其進幾年lamigo是在培育上最成功的
可見對球員的待遇算是很明顯的好
早上不就是才有一篇稱讚桃猿會養強打??
代表稱不上是不重視勞權
工會為球員謀福利是應該的!
但謀福利的方法有很多種 呼籲工會用更好的方法解決!
桃猿隊不是沒有心經營或藐視球員的球隊!
不會無故開除多名主力!
不會因為家暴只扣薪結果新聞一報突然開除!
(應先用禁賽等方法)
希望協商順利!