[新聞] 中職觀察眼/猿海報抄襲爭議影響道德觀感

作者: asd0112   2018-06-02 20:07:14
中職觀察眼/猿海報抄襲爭議 影響道德觀感
聯合報 記者蘇志畬╱即時報導 2018-06-02 18:48
https://imgur.com/Ps8wEFF
中職猿隊本周舉辦動紫大盛音樂祭,不過宣傳海報無論動作、配置、色彩都與電影「一級
玩家」十分相似,引爆抄襲爭議。 圖/取自網路
猿隊動紫大盛音樂祭的海報究竟是「抄襲」還是「翻玩」?猿隊海報的球員動作、色調、
構圖都與電影「一級玩家」有極高相似度,領隊劉玠廷表示是「翻玩」概念,由於大部分
元素都經過替換,是否為網友指控的抄襲,恐怕不符合法律上的定義。
「翻玩」一詞意指將知名品牌進行改編,加入不同元素重新塑造,多半帶有詼諧、幽默意
味;但近來仍有不少品牌因此被提出侵權告訴,當年「嬌蕉包」轉印愛馬仕就被認定侵權
敗訴,不過「流淚香奈兒包」則因對商標進行詼諧改作而被判無侵權。
一般潮流品牌進行翻玩,多半會在保留原有特性下,添加創意進行重新改作,根據著作權
法65條,是否為合理使用,須考量目的、性質是否重複、著作所佔比例及對原作市場的影
響,這些都是判斷是否侵權的標準。
若是「抄襲」,代表在「接觸」他人創作後,創作出「實質相似」、而沒有創新表現的作
品;由於猿隊海報雖然相似度極高,但細看並非改圖,也未複製電影海報的素材,片商恐
怕難以提告,只會影響外界在道德上的觀感。
引起爭議的緣由,是雙方概念類似,但猿隊一開始未明顯標示與「一級玩家」的關聯,才
引發網友熱議,導致華納與球團不得不出面回應,但雙方說法又有不同,讓劉玠廷在活動
當天在網路上直播解釋。
猿隊與華納曾多次合作,雙方並非沒有溝通管道,這樣的翻玩理念若能在事前取得對方同
意,確認沒有侵權問題,甚至互相合作宣傳,也是雙贏的選項,就不用到事後多次解釋,
反而引發更多爭議。
https://udn.com/news/story/7001/3176455
作者: johnwu (就是醬)   2018-06-02 20:08:00
吱黑
作者: cplusplus426 (c++)   2018-06-02 20:08:00
沒溝通還睜眼說瞎話
作者: paul810928 (阿波~)   2018-06-02 20:09:00
這篇清楚
作者: playoffmogi (每天都是新的練習~)   2018-06-02 20:12:00
還翻玩咧 真的很會唬爛
作者: darkMood (瞬間投射)   2018-06-02 20:13:00
幹幹幹幹幹幹幹幹,鬼島台灣沒幾個人有資格講道德啦。多數人的身上都髒得像什麼似的,然後說人家身上有小黑點
作者: kisaku1980   2018-06-02 20:15:00
挖 樓上好激動 這樣也被釣到
作者: hzbug11 (巧克力豆腐)   2018-06-02 20:15:00
應該是故意被釣的吧
作者: bruce713 (小游)   2018-06-02 20:16:00
哇太氣了吧
作者: uplove (uplove)   2018-06-02 20:16:00
樓上,拿個人來跟球團比,頗……呵呵
作者: funnyrain (funnyrain)   2018-06-02 20:17:00
這篇也可以釣魚啊XDDDDDDDDDD
作者: ahy (ahy)   2018-06-02 20:17:00
丟臉
作者: a1684114 (A大仔)   2018-06-02 20:17:00
The 抄
作者: Tamama56 (袴田日向)   2018-06-02 20:17:00
有魚上鉤了
作者: ts1993 (komi1111)   2018-06-02 20:19:00
什麼被釣 那是翻玩釣魚
作者: a27647535 (叫我幹嘛?)   2018-06-02 20:20:00
道德觀感是由道德迷定義
作者: asd0112   2018-06-02 20:20:00
這也能釣魚 XD
作者: chaobii (軟糖)   2018-06-02 20:22:00
他是水桶王 , 對水桶根本無感
作者: slainshadow (絲魅舞風)   2018-06-02 20:26:00
翻桌啦
作者: wl355062 (微笑小獸獸)   2018-06-02 20:29:00
樓上As77成這樣,你吱大好機會不去應援五樓
作者: s555666 (螺蟲)   2018-06-02 20:30:00
超‧襲‧霸
作者: zq7176 (不好玩)   2018-06-02 21:17:00
who care
作者: s903558 (masai @ jb)   2018-06-02 21:20:00
硬凹的嘴臉
作者: mw3 (mw3)   2018-06-02 21:37:00

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