台灣職棒這幾年偏重用棒子道歉，
然而關鍵時刻總是敗在防守上。
近期常常有討論關於「特守」，卻也有正反兩面意見。
若回到現行重攻輕守的原因，就是年末談薪常優先看打擊數據，
要用金錢方面做誘因，將防守放到獎金制度裡面會較理想。
本薪牽涉到勞工基本合約精神，但扣獎金則為一種合理警示彈性。
抑或是聘請如林威助或陳瑞振這樣的嚴師，
讓球員更重視防守細節。
有哪些改善重攻輕守的對策？
作者:
capsspac (上鎖的房間)
2018-10-03 22:54:00振總 唯一解把林立 傑憲這幾個特別欠電的 抓去給振總電一電
作者:
suzhou (☂☁☁☁☂)
2018-10-03 22:55:00振總敢電師兄？？
作者:
bar9527 (歷史回憶與紀錄粉)
2018-10-03 22:57:00不趕,他只敢扁小咖和比他瘦小的^^
作者:
Owada (大和田)
2018-10-03 22:58:00棒球板的主流不是揍人 是揍別隊的人
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2018-10-03 22:59:00講過很多次了 用利益驅使人最有用 要先讓球團認同防守的重要性 他們自然就會方法量化這塊能力當做調薪指標板上討論數據也幾乎是講OPS等 就更不用講不知道有多少心思放在這邊的球團了
作者:
suzhou (☂☁☁☁☂)
2018-10-03 23:02:00爪爪的連霸都是建立在穩定的防守，喵喵也是看看早期三商的打擊一堆砲管，結果防守超爛
作者:
arainyday (我要用無雙亂舞了喔~~~)
2018-10-03 23:09:00球員會在乎最直接的還是上場的趴～
以為鐵拳打一下球員就會變認真，去看拳擊比賽吧而且鐵拳當年被罵翻不是只有打大頭而已
中職球迷果然是健忘的，難怪球員敢亂搞打x球中職球員天賦高，但是完全不把球隊老闆、球迷當一回事
作者:
Puye (PUYE)
2018-10-03 23:29:00其實沒什麼用 有利可圖才會去做 現在就是守得好不如打得好
作者:
afa1919 (家洛)
2018-10-03 23:31:00每個教練都是陳瑞振 end
作者:
CCptt (CC P TT)
2018-10-03 23:43:00扣錢，以後一局死兩次不用請客，一局兩失誤要請客。:-)季末談薪把今年失誤拿出來當扣薪基準。
作者:
suzhou (☂☁☁☁☂)
2018-10-04 00:05:00失誤沒態度扣薪的話，怪聲跟慢跑恰會抗議
作者:
adamcc (阿達碼)
2018-10-04 00:18:00因爲靠守備只能讓你贏下原本該贏的比賽原本落後的比賽想要贏該怎麼辦？也還是得靠打
作者:
taebo (小咪)
2018-10-04 01:30:000失誤有獎勵
作者:
j3307002 (klvrondol)
2018-10-04 11:59:00威助那樣練才是正確的
作者: Hankie66 (Hankie66) 2018-10-04 12:41:00
扣錢沒用，以後守備員消極點就記安打了