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中職／味全龍成軍腳步 恐難沿襲NC恐龍模式
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2019-02-27 07:00Ramos
聯合新聞網
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頂新集團日前拜會中職聯盟，可望以「味全龍」之名重回職棒，成為第5隊，球團領隊和總
教練最快3月底出爐，新球隊令外界相當期待。由於中職新球隊加盟辦法是參考韓國職棒的
做法，現在，我們就先來看韓職第9隊NC恐龍是怎麼成軍的。
韓職2010年通過第9隊成立案，隔年NC恐龍正式成軍，在同年4月NC恐龍先成立龐大球探體系
，到全國各地看比賽獵材，並舉行兩次戰力外測試會，加上季中選秀和規則五選秀，一場比
賽都還沒打，就已網羅超過40名選手。
2011年8月選秀完已有40多名選手，NC恐龍才決定總教練為金卿文，兩個月後確定教練團成
員，2012年全隊拉拔到美國亞利桑那州春訓，這項傳統一直延續至今，這一年NC恐龍開始打
韓職二軍比賽，即使在主場賽事採售票制，每場仍有破千人進場，假日甚至破5000人，相當
驚人。
2012年季中NC恐龍投入第2次選秀，並於球季結束的擴編選秀，在其他8隊20人保護名單之外
，各挑選1名球員，這樣就有8人，NC恐龍要給每名球員的補償金高達新台幣2700萬元左右，
8人就要台幣2.16億元，加上從自由球員市場找人，如此一來，全隊就有超過60名球員，成
為2013年正式進軍韓職一軍比賽的骨幹陣容。
回到中職第5隊，聯盟所制定的新球隊加盟辦法，幾乎是「複製、貼上」韓職的作法，但兩
國基層棒球和職棒環境大不同，經營球隊的手法也差很大，好比說味全龍即將成軍，就不可
能在7月季中選秀前，組成龐大球探組織獵材，應該會先有總教練、教練團，最後才有球員
，明年不可能砸大錢去美國春訓，二軍比賽賣票的機會趨近於零，中職也沒有規則五選秀，
所以NC恐龍初期建軍模式，恐怕無法完全套用在味全龍身上。
有個問題是，味全龍成軍，兵源從哪裡來？
南韓並沒有所謂的社會人球隊，台灣有，包括合庫、台電、崇越隼鷹在內，總計11支社會人
甲組成棒隊，合計超過300名球員。中職新球隊加盟辦法並沒有白紙黑字說明，味全龍能否
從業餘球隊直接找球員？直接自辦測試會挑球員？還是所有業餘球員都要報名中職季中選秀
，5隊一起來選？目前都是未知數。
可行的作法是，至少，過去被中職球團釋出的球員，還有參加中職選秀落選的球員，這兩類
選手味全龍可以無償網羅。好比說連兩年選秀落榜的游擊手張皓緯、下勾投手楊翔皓，去年
落榜的蝴蝶球投手蔡易廷，未加盟中信兄弟的投手吳俊杰，被職棒球隊釋出的游宗儒、陽冠
威，剛轉任富邦悍將情蒐的林瑋恩，這些都是不需經過選秀，味全龍若有意願，就可以直接
網羅的球員。
另外，擴編選秀會相關辦法規定，味全龍明年可以選其他4隊18人保護名單之內的選手各1人
，需支付原球團750萬元補償金，這問題不大，味全龍可以真正補到即戰力球員，可說「相
當補」；但今年味全龍要選其他4隊30人保護名單，每隊挑2人，總計8人，需支付原球團300
萬元補償金，扣掉行使自由球員權利和被釋出的選手，實際上能選的可用之兵真的不多。
關鍵的原因在於，中職擴編選秀辦法明訂:「新進球團每輪皆不得放棄擴編選秀。」白話文
就是說，味全龍一定要挑人，而且一定要付這筆補償金就對了，光擴編選秀會，兩年確定就
要付出台幣5400萬元，即使沒有中意的球員還是要選，這一部分恐怕還有商討的空間。
中職打了30年，除了職棒元年4支元老球隊之外，從來就沒有一支球隊是從零開始，當年俊
國熊、時報鷹和味全龍進軍職棒，已組隊在業餘打了好幾年，兩聯盟合併才有第一金剛和誠
泰太陽，其他全部是新企業繼承舊有球隊。
說了這麼多，要強調的是，韓職的作法和規定，中職不一定適用，也不一定要照單全收，既
然我們近30年沒有任何一支球隊是從零開始運作進軍職棒，經驗值是零，那麼，原先訂定新
球隊加盟辦法，部分條文應該保有修改空間，盡量給予味全龍方便，也不要擔心味全龍會因
此壯大強盛，因為唯有中職5隊實力均衡，比賽張力才大、才夠看，對職棒長期發展才是好
事。
中職自由球員制度是參考日、韓職棒，2015年底林智勝就曾批評轉隊費過高，立論點是台灣
職棒球隊少，不像日本職棒有那麼多隊，且球員取得自由球員資格時年紀已大，學人家制度
就要學像一點，「不能四不像。」
另外，在「台版入札制度」方面，王柏融順利旅日，但王柏融若日後返台打球，是否應該回
歸母隊Lamigo桃猿?至今仍未有定論，凸顯中職聯盟規章的漏洞。
過去中職自由球員制度和所謂的「台版入札制度」，都有許多值得探討和修改的空間，那麼
，新球隊加盟辦法各項條文，就不應該是死板板、沒有改變餘地的，要知道，若味全龍進軍
職棒一切順利，並且一砲而紅，那麼，正在觀望加盟的企業，也會審慎評估組隊進職棒的可
能性。味全龍接下來所走的每一步，不但是歷史性的一步，也牽一髮動全身。
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http://bit.ly/2H30OBr
備註：
味全龍新聞