老實說：
（1）球員薪資就輸人一大截
（2）硬體設備
（3）訓練細膩度
球團除了LM屬於中型企業，其他三隊都是全台灣最有錢企業，然而薪資給付確很寒酸，又
不肯新建球場，在加上感覺企業對於球隊有沒有冠軍不太在乎，例如：原本球隊有爭冠獎
金，現在都沒有消息了。
其次，四隊各藏私及四隊球員教練不流通，無法學習強隊文化，這就是內鬥在行，打外患
確不再行。
四隊對於球員訓練及情搜要建立「共享平台」，合四隊之力，讓球員其一話，透過團體合
作才有望在國際賽打贏對手。例如：猿隊打擊這麼強是透過什麼方法訓練，統一獅投手這
麼強，是如何培訓。
※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言：
: 今天sosa講的話實在是有點傷人，但說的都是事實
: 聽說中職一開始根本不輸韓職，甚至比韓職強
: 現在韓國根本不把台灣放在眼裡
: 中職具體要怎麼做才能追上韓國阿？

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很好的建議

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最大問題是中職缺乏競爭，紅中都要開放洋將來刺激本土了愛將卡好卡滿，年輕球員沒有機會，守備擺爛繼續先發

要人家掏錢出來前先要求一下自己!5次假球加上一堆光

你都會說是最有錢企業了 幹嘛經營中職這種投資報酬率

光怪陸離的社會新聞是要人家怎麼相信你真的有心想搞?

都30年了守備還可以那個鳥樣子就知，硬體提升也沒用關在舒適圈裡刷成績領高薪，有誰真的在乎提升球技???其實台灣打棒球的基數撐不太起一個職業聯盟，人數太少導致球員彼此之間不用太多競爭就能站穩，慢慢養老就好在日韓職，可能一個慢跑或守備失誤就會提心吊膽下二軍中職繼續先發卡好卡滿沒在怕，這樣球賽品質怎會進步品質低落的球賽吸引不到太多球迷進場，惡性循環

錯字

中職講難聽一點就只有我吱在用心養球員為何不一起進步改善中職的大環境呢

會講

1開放洋將名額 2取消高中選秀 3增加隊伍

中職在還沒有假球案之前非常興盛，繼續發展下去大有可為我從中職前幾年就看了，那時龍象大戰必滿場，職棒超夯

蛤 四隊技術共享？？要不要版大賺的薪水也拿來大家共享 促進台灣經濟阿

明星球員知名度很高，黃平洋陳義信李居明拍廣告也蠻多自從假球案接二連三爆發後，球員被抓球迷銳減收了好幾隊中職開始每下愈況，球迷少形象差導致小球員想進職棒的少如果沒有假球案繼續發展下去，真的不一定會輸韓職中職今日會走到這田地說到底是誰的錯呢 組頭?政府?球員?要贏韓國，真的只要球員薪水高硬體好就可以嗎

想進職棒的很多吧,現在報名選秀不是愈來愈多?而且有些沒報的是怕選不上,像這次多一隊來選人數又增加了

假球案後市場萎縮嚴重，寒冬下還想打棒球的只能說真心愛以前中職正夯時打職棒是小球員夢想，現在大概只是份工作

打這麼爛還在薪資？

整篇X話官員都會說了 用不著po一篇