味全新兵多又年輕 可考慮出借賺實戰經驗
味全龍隊今年4月正式啟動復出計畫，隨後買斷總教練葉君璋，並找來張泰山、黃煚隆等前
龍將及前義大球員陳志偉、郭勝安擔任教練。除此之外，在選秀會中大張旗鼓選入32名球員
，又簽下戰力外球員吳宗峻、林旺衛、吳睿勝等5位球員，之後更聘請日職、美職名將川崎
宗則擔任客座教練，建軍速度相當的快。
目前味全龍隊已有8名教練，並有包含狀元郎劉基鴻等10名新秀，及戰力外的5名球員，至今
已稍有雛形。若選秀球員全數順利簽下，就將有37名球員，再加上季末擴編選秀會可選8名
他隊球員，今年結束可望達到45名球員。若再考慮每年季末都約20名球員恢復自由身，如有
合適人選，龍隊甚至可能今年就有機會擁有50名球員。
對於龍隊而言，球員人數似乎不成問題，但經驗及戰力仍是被大打問號。他們找來5位具有
職棒資歷的球員作為領頭羊，但其中僅有吳宗峻經驗較豐富，及林旺衛曾有旅外經驗，其餘
原本都非主力球員。後續會有8名他隊球員轉入，但預料也不容易挑到可以在場上當精神領
袖，及扛起戰力的球員。
明年味全龍帶著大批球員只能在二軍約出賽60場，這就會讓這批球員少了很多實戰經驗及直
接在職棒磨練的機會，對於他們個人發展及未來正式登上一軍都稍有影響。後續也將面臨有
經驗的球員不適合先發，先發球員經驗不足的窘境，也可能會出現平均不到25歲的先發陣容
，以及所有投手生涯出賽總場次可能不及潘威倫的情況。
想要增進球員經驗，還是需要有更多的比賽，另一種方法是可以考慮借將給其他球隊，藉由
有條件（如限制出賽數、投球局數等）的在一軍出賽，直接讓球員賺取實戰經驗。過去除了
二代鷹曾經出現借將的情況外，尚未進軍職棒的球隊出借球員其實也曾經發生過。例如1994
年的中國信託棒球隊，就分別出借童琮輝、黃文博等球員給三商虎及味全龍，並言明加入職
棒後歸建。
1997年中國信託以和信鯨隊之名加入中華職棒，虎隊及龍隊雖然不情願還將，但基於互信原
則，最後還是協調讓球員在1998年回到鯨隊。目前聯盟雖沒有相關借將規章，但因為球員已
經過選秀程序，只要簽約後就可進行轉隊程序，以其他球隊身分亮相應是可行。而且龍隊與
鯨隊狀況不同，他們已有加盟時程規劃，可以直接定義球員在各時間的歸屬，不會發生不還
將的情況。
對於其他四隊而言，可能會有為什麼要幫敵隊養兵的疑慮。然而換個角度想，如果借來的球
員是有助於本季戰力提升，或更直接的講，借來可用之兵拚一座冠軍呢？由於中華職棒交易
市場冷清，每年暑假不會像美國職棒般熱絡。大聯盟球團常有的暑假作業，就是替剩下的球
季著想，戰績不佳的球隊往往會把能掌控時間短的優秀球員交易出去，有機會拚季後賽的球
隊就成為買家。他們這時所交易的球員，多數就只是要拚這季的榮耀，像是2016年的芝加哥
小熊隊，就在季中換來查普曼(Aroldis Chapman)，只為了當年拚下總冠軍。
味全龍隊新兵實在太多又太年輕，短期之內也難獲取太多經驗值。雖然借將聽起來像是天方
夜譚，但實際上只要有條件的保護球員，讓他們可以在其他隊更直接賺取實戰經驗，對於後
年正式登上一軍絕對是有利的動作。至於其他球隊而言，也能夠暫時增加戰力，並非沒有好
處。另一方面，這些球員的實力增進，未來不會因為單一球隊戰力不佳拖垮整體票房，應是
利大於弊的方案。
https://udn.com/news/story/7001/3960341