1.經理人（GM）
2.教練養成
6JT台灣職棒現階段最強領隊當之無愧，想要自負盈虧把球隊搞的有聲有色，
那就得每一分錢都得花在刀口上，球探系統.動態捕捉系統.球場內的球員放鬆設施，
一大堆都是米糕先花錢下去搞，其他球隊才開始跟的設置，米糕就是賺得兇花的更兇，
所以球隊才會強，比起消化預算或喜歡顧一堆老人不知道再問啥感覺就是當門神的，
球隊運轉的效率真的屌打太多了
米糕造就了最強教練的養成，最強教練就是告訴大家怎樣能打贏中職冠軍賽，
想當初紅中早期整天季賽當成季後賽打，以前老球迷都巴不得他趕快下台勒，
別人的手臂燒不完，老人壞了就找新人繼續燒就好，終於到了調度變得比合理，
球隊也開始拿冠軍了，叫紅中滾蛋的聲音才沒了，以前紅中帶隊可是標準傷了球員
還拿不到冠軍的三流，結果後面出來中生代新生代跟他對戰的教練，一個個本身問題
都不少，後面就米糕球員強度帶起來了，教練問題也比其他球隊少，比賽當然贏面大
統一：後勤問題夭壽大，又有兩任總教頭惡搞
中信：轉賣後感覺不時在打掉重建，前期還有派系及內部問題，但就是能打進冠軍賽
富邦：應該是短時間全世界轉手最多次的職棒球隊，內部問題也是中職之最，
但只要內部問題搞定全隊上下一心，我認為拿冠軍就不是問題
說實話拉，中職前前後後看了這麼久，我還是那句話，
米糕真的沒有很強，之所以能拿那麼多次冠軍，真的只是米糕的球隊內問題比其他隊少
如此而已