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2019年底中信兄弟一代球星彭政閔正式退役，將除了接任副領隊外，另一個身份是中信農
場主管。他將與曾經在日本職棒福岡軟銀鷹隊編成育成部工作的藤田学（Fujita Manabu
）搭配，借助日職育成經驗一起建構中信兄弟的農場制度。除了40人名單構想外，預計將
嚴格控管年輕球員的使用，避免揠苗助長，用養成讓球員優點發揮到最大。
中職首度有培育新秀的概念，可以回溯至1990年統一獅創立二軍，但直至1996年興農假性
二軍、2004年南方之星聯盟等，發展超過15年都未有顯著成效，處在只聞樓梯響的階段。
2006年中職開始代訓對抗賽，才逐漸有二軍雛型，但最早6隊只有2隊成立二軍，直到2009
年因中信及米迪亞解散，興農被迫自組二軍，才形成所有球隊都有自己二軍，養成效果慢
慢浮現。
隨著二軍制度發展超過10年，加上旅外歸國潮及洋將實力增加，中職整體比賽強度越來越
強，一般認為約有小聯盟2A左右的水準，部份球員甚至可能有3A以上的身手。不過這卻讓
年輕球員越來越難成為即戰力，畢竟潛力新秀旅外都需要從新人聯盟開始，留在國內的要
挑戰約2A實力的中職，除了靠原有的身手外，還是需要更加精進實力。
從去年開始，富邦與中信開始對球員養成有不同規劃。有鑑於近年年輕球員發展不順，申
皓瑋、楊晉豪、戴培峰等首輪球員，至今都未能站穩一軍，富邦悍將決定成立球員發展部
門。初期由前總教練葉君璋負責，以二軍球員及培養中的球員為主要對象。目標是透過數
據、影片、科技等輔助球員成長，蒐集更多客觀資訊之後，找出球員需要加強的部份，並
追蹤進度提供教練團資訊。可惜成立僅短短3個月，味全龍就成軍並買斷葉君璋合約，球
員發展部門從此胎死腹中，新的人事異動後也沒有要重啟的意思。
中信兄弟則是從冰風暴事件後開始培育年輕球員，由當時的多位外籍教練協助養成，包含
王威晨、岳東華、詹子賢等，後來都已成為陣中主將，整體養成確實表現較其他球隊優異
。去年還由母集團旗下的臺灣人壽保險贊助台中市成棒隊，並宣告雙方可以合作交流，台
壽保隊可測試與培養年輕球員，並推薦給中信兄弟隊，有如三軍的編制。可惜交流案與富
邦的球員發展部門一樣，至今都未能成真，不過證明現在的中職確實已經進展到需要藉由
二軍以外的部門，找出更多優秀球員。
目前各隊陣容中，富邦打線主力先發平均年齡大於其他球隊，只有王正棠、李宗賢比較年
輕，是最急迫需要更多年輕好手的一隊。統一經歷多年戰績低迷的世代交替後，許多年輕
球員已能獨撐大局，不過還是不夠穩定，依舊需要其他好手支援。味全則是9成球員都是
年輕球員，急需更多資源協助養成。目前唯一僅靠二軍養成就可以打天下，應當只有剛換
上新制服的樂天桃猿。
中信兄弟今年已經確定建立農場制度，不僅僅只有彭政閔掛名，而且已經有初步規劃，加
上有日職經驗的藤田学為輔，又挖角養成成效優異的王建民，不會只是喊喊口號。他們現
況有不少年輕球員已能成為一軍主力，甚至在12強這樣的國際賽中，還展現不畏強權的態
度。後續如能再追加農場的扎根發展，黃潮再現指日可待，其他球隊也應加速球員發展的
農場成軍才對。