這一定是要處理的。
那球沒接好，幾乎就是一場比賽勝負最大的關鍵點，
不要說教練，其它努力拼戰的球員會不會很氣？
換成是職場或是學校，同組人雖是「非故意」擺爛，大家難道不會不爽嗎？
身為主管/教練這時候不出面處理，
難道是要讓其它球員再跳出來表示不滿，所謂的801旅嗎？然後造成團隊氣氛微妙化嗎？
看看昨天富邦版的發言，就知道大部份球迷認同這樣的做法，
就算把神全留在場內，九局上最後一擊建功，球隊內部還是會有不舒服的聲音出現的。

這就職場啊。一全這樣誰都不服氣

可憐的一拳 打這麼久還是沒人當他是領袖

領不領袖跟低級失誤罰不罰不衝突好嗎

很難說明為何沒人當他是領袖，人格特質吧…

稱職的主管要適時當黑臉 別讓問題流於同儕搞動作現實中有很多爛主管不懂或選擇當好人不去碰這種問題 最後就是團隊衍生一堆潛規則 或是無辜的後進被過往歷史所累 其實這都是主管無能的一種這個位置不用做事最強 眼光最睿智 但要懂得剔除團隊間戰力負加成的因子

同意。富邦內部會有這些問題，就是過往主管不想去碰這些問題。然後年復一年，造成了現在的結果。洪中的態度表明了，有問題他願意扛的態度。

紅中想宣示:這球隊我說了算！