※ 引述《CHIYAO1000 (apink)》之銘言：
: : 剛從別的隊轉過來 即使是冠軍教練 球員能犯錯就罵嗎?
: : 接手的團隊沒幾個是全力擁戴你的球員
: : 人和都做不到了 你開的菜單 要求的訓練 誰要給你認真做
: : 長年拿冠軍的教練自己知道 他所習慣贏球的要素
: : 這些要素在湊齊前 也不知道要歷經多少年的人員汰換
: : 以及制度氣氛的建立 讓球隊導向贏的文化
: : 留下來的要改變習性 選秀補強更是需要累積許多輪迴
: : LM時期的紅中 球隊到近幾年 幾乎就是他的形狀
: : 他該用那些人上場先發 該給那樣態度與實力的人機會
: : 讓那些還在等待中磨練中的人看
: : 告訴他們 配合我不但能成為球星 領高薪 拿冠軍
: : 相反的 那些不配合 犯錯的 會被板凳 下二軍 甚至遭到球團減薪
: : 讓場上的人不敢鬆懈
: : 在球隊介入初期 同時兼顧人和去建立團隊贏的文化 是需要一段時間的
: : 紅中才三年約 我懷疑他就算成功了
: : 奪冠也是第四年接手總教練的人
: : 如同樂天現在曾教練也接續著
: : 紅中體系遺留下來的贏球文化
: 你把贏球文化想得太簡單了.總教練一人可以改變整個球隊?我個人是不太相信辣
: 與其說紅中會帶兵不如說整個lamigo體系造就了紅中
: 1.率先全年60場主場(減少移動時間.增加重訓水療後勤支援.改善球員飲食習慣)
: 2.廢鐵魚雷事件球探部門的建立及重視
: 3.每年不斷與羅德交流(學習訓練方式.軟硬體觀摩.後勤支援等等)
: 4.啦啦隊專業化(讓其他3隊踏進球場就有壓力)
: 5.引進樂天評估系統(電腦化建立.加強1.2軍教練團聯繫)
: 6.趁這次剛好實行教練團年輕化.教練也跟球員一樣需要新陳代謝的.
: 總歸一句:太子比你想像中的有料!
本來就是贏球的才有料啊
總是有球迷搬體質啊 改善什麼的來講
但是實際就是球團就是要贏球球迷才會買單進場啊
洪中700勝教頭也是贏不了球，證明他之前就是玩滿等帳號
這種教頭沒贏球之後就會被淡忘了
象迷說 2016黃金爪時代是草總奠定下的基礎然後西瓜收割
2003統一草總換血之後打造後面統一王朝
現在誰來會記得草總，所以贏球才是有料啊
對我來說真的有料的就是呂文生
這才是真正有料又厲害的教頭