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【球員工會聲明】
有關中職比賽用球恢復係數引發爭議，由於用球不僅攸關比賽公平，呈現出的效果 (投打
平衡、節奏快速、高比分精采度或接軌國際賽…等) 更代表聯盟經營策略與方向。球員工
會基於「尊重專業」立場，除曾建議制定公開透明的制度與標準外，均配合聯盟運作。
但聯盟昨 (18) 日公布本季用球檢測數據，兩度檢測均未符 106 年 1 月 10 日「球團代
表會議」所訂標準，顯然已超乎全體從業人員的共識，請聯盟正視此案於今年季初造成的
傷害，提出完整報告並進行全面檢討、懲處及改善。
「比賽用球把關出包，加上制度不透明、四隊對戰組合頻繁及養成規劃粗糙導致裁判勞動
條件惡化」的連鎖效應，造成比賽品質下降、內容失控，讓選手及裁判無所適從；本會會
員甚至數度在內部會議中無奈痛陳「現況導致投球數失控，牛棚投手群幾無喘息空間，嚴
重者已發生難以挽回的運動傷害，努力一輩子卻成為制度及經營不當的免洗筷」。也擔心
基層孩童見此亂象會拒絕擔任投手，為國內棒球培植人才帶來負面影響。
因為肺炎疫情，中華職棒在全球見證下揭露草創 31 年的現實，吳志揚會長在開打前多次
疾呼「非常重視聯盟紀錄及球員延續生涯」，工會在感謝會長的同時也想請教，「因為管
理失序和制度闕漏，讓投手蒙受傷害，也讓野手成績被打上問號，就是中華職棒大聯盟想
被呈現的數據紀錄嗎」？聯盟要進步，豈能僅憑看似打抱不平的搪塞一句「對球員不公平
」？因為忽視專業、沒有經營策略、執行力粗糙、故步自封，才是真的「對球員不公平」
！
球員工會建請球團追求進步價值、深思變革之道，在既有架構及檢測標準已不知能否採信
的此刻，應儘速參考先進職棒國家或 WBSC 的檢核基準，制定制度與標準並「每年定期公
開實行」，重建比賽公信力，讓球員及球迷見證中華職棒的改變！
民國 109 年 5 月 19 日
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