中職／權責架構與聯盟不同調 劉志威盼釐清、中職向前走
ettoday
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記者賴冠文／台中報導
中信兄弟領隊劉志威曾拋出中職發展方向、投低打高等議題，會長吳志揚強烈回應，認為
不該如此帶風向，將自身壓力轉嫁給聯盟。對此，劉志威進一步提出釐清聯盟與球團權責
架構，兄弟與聯盟認知有落差，盼雙方達成共識。
「會長講的東西可受公評，我不會多說什麼。」劉志威不針對吳志揚言論逐一回應，但拋
出聯盟與球團組織架構、權責等認知落差，盼釐清狀況。「這陣子會談到這些事情，總的
來說，整個權責、組織架構，兄弟球團與聯盟有不同看法，才產生彼此認知不同。」
劉志威比擬聯盟為公司，會長及秘書長分別為董事長、總經理，各隊領隊為董事，「如果
在這樣的情況，聯盟事務需要提案到董事會，由董事支持，董事對公司發展有看法就提出
建議，也希望董事長與秘書長，能夠提出營運方針與想法。」
去年領隊會議進行5次，今年因疫情會議更頻繁，領隊會議決議聯盟重大事項，劉志威認
為提案方應為聯盟，「也會私下與公司高層討論該如何做，希望提出計畫，在董事會中討
論，我們絕對第一個支持，大家會議中達成共識。這幾年來私底下跟相關人建議很多事情
，但沒有得到回應，想要釐清這件事情。」
「這也是為何之前提出聯盟未來發展、投低打高的現象，聯盟必須要有看法、提案的原因
。」劉志威拋出單方面想法，想與聯盟討論出共識，「如果聯盟不認為是這樣模式，可以
釐清未來權責，要球隊提案也可以，但執行方誰來做，大家劃分清楚就可。」