先說我認為重要的三個主要命題：
1.因中職的消費市場與國外大小差異太大、消費者對職業運動重視的程度也差異很大、消
費者的特性或說民族性也差異很大。所以國外賽制不適合台灣，即使台灣創了一個獨步全
球的賽制，也是很合理的。
2.到季末維持像今年這種高張力、每場比賽輸贏都會牽連到誰能進後賽是好的現象。因為
台灣的市場就是這麼小，的確就需要一直有話題、有張力的賽事來吸引一日球迷。吸引久
了一日球迷會不會變死忠球迷？我不認為！因為一窩蜂就是台灣人的本性，或者說，就職
業棒球市場而言，我們消費者的屬性就是長這樣，不要妄想要改變，而是要適應、設計出
一個符合這種消費者特性的賽制。
3.這個賽制要讓各球隊在當年每場比賽都以「贏」為動機，不能有輸反而有利進季後賽的
狀況。
基於上面三個命題，明年五隊建議的賽制暨選秀制度：
賽制：
1. 全年120場比賽(假設一樣打120場)同樣分為上下半季，但取消半季冠軍。
(※如有季中選秀一律以抽籤方式決定先後，因國外的選秀制度，排名後面的先選其實不
適合中職，容後說明)
2. 上半季打40場，打完後假設前五名分別為：A、B、C、D、E
3. 下半季打80場，採分組制：A、E一區(甲組) ；B、C、D一區(乙組)
4. 這裡指的分組制並不是指分組內的球隊打主要下半季季賽，偶爾才打交流戰；而是賽
事安排就是跟上半季一樣五隊循環，但下半季戰績比較時卻只有同組才互比。
5. 甲組季後賽：二隊比下半季戰績，贏的就是分組冠軍(例如下半季戰績E贏A，A可能會
說我是上半季冠軍耶居然沒季後賽打，但E可以說，你不過是打40場的冠軍而已，打80場
下來我贏你耶！但出現A是全年冠軍卻沒季後賽打的狀況機率會降低，因為下半季打80場
，會稀釋掉這種狀況的機率，若還是發生也就認了)
6. 乙組季後賽：B、C、D前二名先打七戰四勝，贏者再跟甲組的冠軍打七戰四勝總冠軍，
不過需有一個但書，前二名的勝差若超過3場，則乙組冠軍直接與甲組冠軍打總冠軍戰，
不需再爭組內冠軍。
7. 這個賽制的缺點：捉放會較明顯，例如主力洋投都會留下來對同組球隊，勝差一次就
是一場，但這狀況我覺得是還好，因為不管那種賽制一定都會有捉放情形出現的。
8. 這個賽制感覺好像太複雜了？如果不是今年下半季這種互咬狀況，我們也不曉得原來
台灣球迷是可以接受四隊戰績狀況這麼複雜的，越複雜，中職的球迷似乎越愛、越有話題
！
選秀制度：
1. 年度選秀：選秀順序跟一軍戰績完全脫勾，以二軍賽事的戰績排序，戰績越好的越先
選。是的，我沒寫錯，二軍戰績越好的越先選，這樣才能鼓勵球隊認真養二軍。
2. 我們需要有一個獨步全球選秀制度的原因：國外選秀制度的精神說穿了就是一個：平
衡各隊戰力。但國外的球員交易市場是活絡的，所以你的確可以把首輪選秀權給戰績最差
的球隊，因為這支球隊如果不會養新人或球團被戰績逼到沒那個環境養新人，它可以把首
輪選秀權拿出來交易換即戰力。但台灣採用這套選秀制度只拿外殼來用，卻沒有把交易制
度建立起來，所以你就不難看到一個個潛力新秀被養到廢掉，也更不用期待這些廢掉的新
人可以把球隊戰力拉上來。所以既然無法透過選秀制度來平衡球隊戰力，何不把選秀權拿
去鼓勵那些會養新人的球團？想要搶潛力新秀，就想辦法先把二軍搞好再說。