作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 10:37:50※ 引述《torrest (torrest)》之銘言：
: 如題
: 一個月前的光芒證明了小資球隊也能美聯冠軍
: 上週的統一更證明了
: 在國中練球 儉樸野球 也能打敗陣容堅強的中信
: 中信上一次奪冠也是最慘的時候拿冠軍
: 反而這幾年花大錢的老闆們都變凱子
: 內部球員問題一堆
: 反而患難中才能求生存
: 以後老闆是不是該提倡簡樸野球反而有機會拿冠軍
本來就不用
拿生意觀點看
生意就是將本求利
投入多少拿回多少扣掉成本等於獲利
現在球團都被人事成本吃到沒獲利
那還叫生意嗎
早就說過中華職棒
老闆都是凱子
每年丟一兩億下去當打廣告而已
雖然現在都是大公司的錢
不是自己的私房錢
花起來很爽沒錯
但是以公司觀點來看
投資兩億沒回收兩億
那就是資源配置錯誤
是很爛的決策
中華職棒最應該增加的
是硬體
還有教練跟其他球團STAFF的專業度
才不是給球員高薪
高薪根本沒用
因為會打中華職棒這個1A層級
就是沒路去了
日本韓國美國澳洲墨西哥加勒比海
都不要的
才會打
給高薪要幹嘛真好笑
留住人才?
他們又走不了留個屁阿..
說穿了就應該仿效NBA
直接跟球員工會把收入薪資比講好
球團沒賺錢
你各位團隊薪水上限就在那
打球沒人看
球團宣傳責任占一半
你球員打的爛比賽
也該負點責任吧
是不是這樣
哪有都叫別人付出
我搖屁股領四十萬慢跑的道理
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 10:42:00給球員加薪幾十萬還不如把這錢拿來請專職影像分析團隊
作者:
dkl1027 (凱文)
2020-11-12 10:43:00同一批人在打 你薪資提高行銷費增加 跟戰力基本上無關
作者:
ihcc (未来の敵は無関心)
2020-11-12 10:44:00都在做功德不是做生意了
作者:
kevincn13 (kevin chen)
2020-11-12 10:45:00去看看mlb電影魔球好嗎
作者:
vivi777 (VIVI)
2020-11-12 10:47:00好像有點道理
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-11-12 10:48:00沒錯
作者:
dkl1027 (凱文)
2020-11-12 10:49:00我猜會有人看不懂 酸鼓勵窮酸
作者: rbull (假高尚一大堆) 2020-11-12 10:49:00
所以狀元簽約金已經做到這一步了 中職上限就是在這裡
作者:
dk971355 (在世界的中心呼喊爽)
2020-11-12 10:51:00但問題就出在錢給太少0簽3萬就會搞出黑黑 平衡還是要拿平衡要拿捏好 但薪資帽這個提議覺得好像不錯
作者:
aleezible (laterproblem)
2020-11-12 10:56:00補血
作者: YYYero (YYYero) 2020-11-12 10:56:00
有道理
作者: gtayu (ayumiia) 2020-11-12 10:57:00
哈哈哈
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起矇馬眼) 2020-11-12 10:58:00
給薪真的都亂給 有夠盤
作者:
ae8450 (aesthetic)
2020-11-12 10:59:00中肯推
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:02:00本來就是 60個人名單 教練比1:5至少也要請12個加總教首席至少14人以上的教練團 然後訓練員 防護員 按摩師 影像分析
作者:
lionqaz (南梁陳慶之)
2020-11-12 11:03:0026歲領40萬搖屁股慢跑.....
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:03:00師 球探組 怎麼看含教練都要40人以上才夠用 現在多少隊
作者: flyhattmann (茶哉) 2020-11-12 11:03:00
推
作者:
ae8450 (aesthetic)
2020-11-12 11:04:00後勤軟硬體真的比球員需要～～～不然進場看中職一直E一直慢跑很痛苦
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:05:00真要說 連場務都是專業 整天請工讀生是有屁用球場保養 草皮維護 清潔 商店街管理 通通都要專業這才是把餅做大 因為你不用會打棒球也可以進入這個產業
作者:
totocc (Jimmy)
2020-11-12 11:12:00有道理
作者:
cpcpao (.....)
2020-11-12 11:15:00收入薪資比好像有道理
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:21:00那是老闆不會想這種人經營企業也是蠻危險的 把錢都給業務然後其他研發
作者: Nobita (野比太) 2020-11-12 11:22:00
假定現在的花費100元是球員60後勤40 以進步的觀點來說
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:22:00人事會計都外包的公司能撐多久?而且那業務還沒業績
作者: Nobita (野比太) 2020-11-12 11:23:00
不是改成球員50後勤50這種 應該是以球員60後勤60方向努力
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:24:00球員就是溢領 不然去國內外找工作看看 根本沒這身價現在結構比比較像是球員80後勤20
作者: Nobita (野比太) 2020-11-12 11:25:00
在不刻意壓縮球員薪資條件下 擴張後勤支出 當然前提要投資
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:25:00就是要壓縮誰跟你不刻意壓縮...簡單來說現役50萬以上全部砍半20萬以上打75折都不為過
作者:
EDFR (板橋周渝民)
2020-11-12 11:28:00中肯
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:28:00省下來的薪水轉移到教練團跟隊職員身上 保證比賽更精采
作者:
lionqaz (南梁陳慶之)
2020-11-12 11:30:00預算都是有限的，就是要有取捨。
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:32:00然後也不要說什麼薪資砍半沒人願意打棒球這種屁話 台灣從來不缺想打棒球的人 因為世界之大是有層級之分的 反而是打棒球以外的人怎麼進入棒球產業 產業怎麼做大 這才叫進步
兩大金控其實有衝到辦卡人數跟消費額就很賺 整體來說還是有效益 統一的問題是跟被母企業沒什麼用
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:34:00辦卡哪有啥好衝 以前中信鯨時代就搞過了 廢卡太多現在消費者很精 優惠一縮就剪卡統一更只剩社會責任 光賣咖啡 星巴克跟7-11年賺可能上百億球隊燒兩億根本只是吃剩的屑屑 0收入也不會倒不先證明棒球是好生意的話 誰會想多花錢下去那球團跟母公司間的關係就是你得先證明棒球是好生意像三商有錢的要死 解散虎隊後 第二代接班連碰都不想碰棒球
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:46:00中職就是保底而已 陳偉殷 王建民這些成功的也賺夠的寧願實質退休也不想打 陽岱鋼大概也是 為啥 因為後勤太差了在國外被照顧好好的 回台灣要啥沒啥 預算有限錢都被球員拿去了 但球員沒人照顧 受傷或啥的調整不回來 到頭還是影響比賽精采度 那叫惡性循環
作者: a2156700 (斯坦福橋) 2020-11-12 11:52:00
寧願退休也不想淌渾水
作者:
cyjerk (Cyk)
2020-11-12 11:55:00你是不是忘了硬體和訓練也要錢
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 11:56:00我有講啊 硬體跟教練跟隊職員都比給球員加薪優先
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 12:20:00反正每一季都有冠軍，以生意來說冠軍不是最重要的，球隊產值才是，不信你看爛了快20年的紐約尼克對老闆來說，球隊只是生意附加，或個人興趣，劉保佑就說過擁有職棒球隊去日本談生意的時候，人家看你眼光就不一樣不管怎樣生意都是第一位
作者:
hanshsu (小肉呆)
2020-11-12 12:27:00球員薪水不給高一點 到時候跟雨刷要 然後就又爛掉惹
作者:
shifa (西法)
2020-11-12 12:36:00合理！我想進步迷也會贊成 XD
作者:
BHrabal (Es muss sein.)
2020-11-12 12:37:00提升硬體 場務 裁判 用球等等都對 但是薪資不太可能降你忘了以前發生那麼多讓球迷心碎的事嗎?頂多漲得慢至少高薪可以讓那些事別再發生
不是不能給高，是不用無腦加，至於防堵假球，也不是多給就沒人想貪，還是要靠合約和法律的限制
作者:
Boyzo (Boyzo)
2020-11-12 12:41:00花太多了吧 目前統一的確是很值得各隊效仿 真的要給高層鼓勵
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是偽物)
2020-11-12 12:43:00看id,懶得回
作者:
bakerstreet (The phantom of Venus)
2020-11-12 12:53:00吱吱連霸-88還沒進來的時候怎麼風向就不是這樣?輸球輸到崩潰成這樣滑坡也是世界第一啦
作者:
zeus7668 (HighKing)
2020-11-12 12:58:00誰沒事會想去澳職和中南美冬盟阿
作者:
VVizZ (我很窮)
2020-11-12 13:00:00因為中職薪水好領阿 慢跑40萬又不用被黑人種族歧視不然墨西哥聯盟薪水其實也不錯 但像陳鴻文就是待不住
好文推 球員保障薪要有但也不能當盤子亂給 硬體真的太弱
作者: larrysu 2020-11-12 13:19:00
讚喔 有些人根本不值得拿高薪
每次看到一些人在哭美日韓多高薪 就覺得北七到有剩 = =美日韓高薪 你怎麼不趕快飛過去打 還在這邊哭
作者:
seai2 (seai2)
2020-11-12 15:00:00中肯推
作者:
Yjizz (饒惹偶ㄚ激濕)
2020-11-12 15:28:00有些不錯
作者: jerryjack (傑克) 2020-11-12 20:22:00
你說出事實的真相，給高也比不贏日韓，留什麼人才？加薪也真的亂加一通。