※ 引述《elite9q ()》之銘言：
: 其實MLB有滿多制度避免讓珍珠埋在沙壢裡面，
: 所以有很多機會可以讓球隊挑選別隊不用的球員。
: 這球員在這隊沒被用到，不代表到其他隊沒機會。
: 所以我在想阿，每年來一次大風吹的機會。
: 讓每隊提交一份18人保護名單，
: 然後依照戰績順序，由戰績最爛的開始，
: 依序從其他四隊各挑一人。
: 這樣可以初步有一個讓被埋沒的人才發光的機會。
: 比方說吳東融可能沒有愛，
: 搞不好富邦就挑走他拉。
: 這樣應該會滿有趣的吧。
: 而且可以有效避免某些球員因為不適合隊形，
: 而被長期埋沒在砂礫裡。
這就是規則五選秀阿，中職是可以考慮，但應該不能強迫每一隊都要選
因為每一隊的隊型不一樣，而且不應該用保護名單的方式，而是要用球員的年資
EX:加入聯盟時22歲以下的球員，入隊滿4年，一軍累計PA未達124或投球局數未滿30局
或加入聯盟時22歲以上的球員，入隊滿3年，一軍累計PA未達124或投球局數未滿30局
自動取得規則五選秀資格
每年總冠軍賽結束後由聯盟整理符合資格球員名單
想要簽規則五球的的球團自己去爭取.若有兩隊看上同一位球員.則抽籤決定球員歸屬
簽下規則五球員的球團必須整年把球員放在一軍名單.同時付給原球團補償金
如果沒把球員整年放在一軍，必須立刻把球員還給原球團.同時未來不得再簽規則五球員
重點是規則五選秀不能強迫每一隊都要選.符合規則五選秀的球員也不等於失業
我是覺得中職可以好好考慮導入規則五選秀