※ 引述《poz93 (jaien)》之銘言：
: 這種事 在以前有學徒制的行業中 現在很常出現
: 舉例來說 水電 木工 廚師 建造業
: 以前年輕當學徒到出師 現在中年的中階主管
: 遇上名校或留國外專科系畢業的 年輕助理
: 年輕助理會用他所學的現代專業知識來判斷怎麼做 提出不同角度意見
: 當雙方意見不同時
: 中年主管 最常用1.我在做這行時 你都還沒生（年紀）
: 2.學校教或國外教的 有我做這麼久的厲害嗎（舊知識加
: 資歷）
: 來拒絕新觀念 只用古早的觀念來做事 暴躁一點的 就是直接開罵動手
: 大多公司高層都希望用 有經驗的主管配上 最新技術知識的年輕助理
: 來達成1+1>2 但大多是1+1=1
拒絕新觀念 陳江和那邊我讚成
但把謝教練比喻成年輕助理恐怕有問題
https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1608802705.A.94C.html
依這篇報導謝教練的月薪是27萬
陳首席教練月薪是多少?
按照棒球維基館108年陳江和最後一年球員薪水是22萬
雖然是正黃旗 再怎麼樣也不可能當教練會比球員薪水高
https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/3001698
依這篇報導 推測陳首席教練恐怕也只有十幾萬
中階主管對高薪專業技術人員心存不爽 才是主因啊