昔日的中華職棒狀元郎 如今都去哪了？(2006-2009)
運動視界/作者：史丹利視角的體育世界
隨著熊獅兩隊戰績起飛，2006-09年的狀元籤通通由牛象兩隊包辦，而前陣子完成生涯200轟
的林益全也正是在這段期間進入中職。 巧合的是，台灣職棒史上第一位200轟左打重砲，也
是昔日狀元郎之一。
中華職棒每年熱度最高的兩個時刻，一個是總冠軍賽，另一個絕對就是年度選秀會了。
從最早的外籍選秀、新人選秀、中間再經歷特考、優先指定權、S型轉秀的轉變，後面到代
訓、高中生選秀會出現，直到現在變成了我們熟悉的季中選秀。
系列一、二、三：
昔日的中華職棒狀元郎 如今都去哪了? (1989-1996)
https://bit.ly/3za9aPc
昔日的中華職棒狀元郎 如今都去哪了？(2000-2003)
https://bit.ly/3zbV4MU
昔日的中華職棒狀元郎 如今都去哪了？(2004、2005)
https://bit.ly/3EesiiC
今天我們要從2006年開始說起，剛好會見證熊隊及獅隊起飛的時期，也會經歷六隊減成四隊
的痛苦轉變，首先就從兄弟象隊的十年游擊，王勝偉開始說起吧。
在林易增總教練下台後，二代象王朝也告一段落，兄弟象改由吳思賢領兵，無奈卻在中職17
年苦吞墊底，使得他們在代訓選秀會前再度撤換總教練，改由王光輝領軍。
也因為隊上的主戰游擊手陳瑞振年齡漸長，兄弟需要一位新生代的游擊手來接班，所以他們
把目光放到了能兼守二、三壘及游擊，同時具有腳程及火力，又是國家隊常客的王勝偉。
當時王光輝就形容，王勝偉的加入，可以讓兄弟未來十年都不用煩惱游擊手的問題，放到現
在來看，還真的是完全被他講中了。
代訓一年期間就以3/4/5的打擊三圍拿下二軍打擊、安打雙冠王，王勝偉自新人年起就充分
展現自己的兩大優勢，第一個是驚人的壘間破壞力，拿過四座盜壘王的他，職棒第二年就跑
出單季42盜，是繼林易增後，兄弟出產的第二位盜壘高手，生涯已經累計213盜，足以排進
中職歷史第四名。
第二個就是出色的防守能力，身為中職累積最多金手套獎的游擊手，王勝偉一共擁有九座游
擊金手套獎，四連霸及三連霸各完成過一次，說他是中職史上最出色的游擊防守者，我想應
該也不會有人提出異議。
不僅如此，以游擊手來說，王勝偉的火力算是相當亮眼的，曾經達成過一次的完全打擊，在
接近生涯尾聲的2018及19年，連續繳出單季十轟的成績，甚至還能入選兩年前的12強中華隊
，絲毫看不出他的退化。
然而，為國爭光後，王勝偉馬上在隔年付出了代價，在春訓進度落後的情況下，首度沒有被
放進球隊的開幕戰名單中，結果江坤宇就這樣橫空出世，從此再也不給王勝偉機會，這位老
將也面臨被取代的嚴重考驗。
往好處想，在十年游擊退位後，兄弟馬上又能找到下個世代的接班人，而且這個更年輕，搞
不好是要扛15年的，對於黃衫軍球迷來說，真的是非常幸福。
以兄弟球團的規劃來看，應該這一、兩年就會看到王勝偉卸下球員戰袍了，我們也該好好把
握時間，欣賞他留在球場上的最後時光。
接下來是同年的新人選秀會，王光輝總教練在補進王勝偉後，顯然對於內野戰力還不夠放心
，再次選了能兼守二三游的內野手，同樣擁有豐富國手資歷的陳江和，而他也是當時在誠泰
擔任總教練的吳復連外甥。
其實陳江和早在04年就參與過代訓選秀，當時被中信鯨給選中，但最終因簽約金談不攏未加
盟，後來投入台電，也累計更多參與中華隊的經驗二度投入選秀，只是進入職棒已25歲，算
得上是大齡新秀。
以狀元郎的標準來看，陳江和在職棒的打擊表現絕對是不合格的，生涯13年來從未有過一季
是打擊率在三成以上，長打火力也幾乎沒有，最好的一年是在2012年，他以接近全勤的場數
比下了獅隊的林志祥，拿到個人第二座二壘最佳十人獎。
但從另一個角度來看，陳江和帶給黃衫軍的守備價值可就相當高了，雖然帳面上只有三座金
手套獎，但實際上來看，他多半都是因為要兼守多個位置，才會導致守備場數不足，因而失
去了競爭金手套的資格。
常常用美技守備讓球迷留下深刻印象的陳江和，也為自己贏得了「大聯盟龜」的封號，用以
形容他的美技守備媲美大聯盟等級，而且本身頭腦靈活，又是教練團下達戰術的第一人選，
也可以說是中職綠葉的代表人物之一。
在2019年季前，陳江和認為自己的能力已經退化，同時也想多給年輕人機會，兄弟球團也為
他舉辦引退賽，吸引了天母球場破萬人到場見證，這當然是百萬爪迷的力量，但也看得出來
，陳江和在黃衫軍球迷心中的地位。
只可惜，去年季末他被媒體報導對體能教練「掐脖」，雖然檢方裁定不起訴，卻也讓他的名
聲瞬間盪到谷底，所幸在球團網開一面的情況下，目前仍舊留在一軍教練團，擔任三壘戰術
執行教練。
再來進入2007年，中職正式將代訓及新人選秀合併，也是興農牛墜入谷底的開端，嘗試挑戰
三連霸的他們，在挑戰賽被統一獅淘汰後，劉榮華下台，改由前一年還以球員身份活躍的黃
忠義接任總教練一職。
只不過，東哥除了自己代打揮出滿貫砲以外，並沒有實質上改善牛隊的戰績，下半季就回歸
球員身份，改由胡長豪升任，牛隊最終吞下全年度墊底，拿到了選秀狀元籤，也沒有意外地
，挑走有業餘最佳打者名號的林益全。
然而，經過代訓一年的時間，中職爆發了黑米事件，轉眼間只剩四隊，也讓這位選秀狀元對
大環境失去信心，一度想在退伍後進入台電安穩打球，要不是當時牛隊領隊劉志昇五度親自
到府勸說，以誠意打動了林益全及他的家人，否則就算簽約金再高，恐怕都難以說服他進入
職棒。
從興農、義大再到富邦，林益全在中職寫下了無數輝煌紀錄，大概除了盜壘王以外，什麼打
者的年度獎項都拿過了，目前保有單季46支二壘安打及126分打點的成績，都是屬於他的「
神全障礙」。
但說來也奇怪，林益全縱然成就偉大，但鮮少成為鎂光燈下的焦點，反而是在那次「801旅
事件」，因為一句「原來在台灣贏得金手套是不需要撲球的！真的長知識了！」，揭露出原
來他在隊上，甚至是整個中職環境中，並不是受到同儕愛戴的。
即便事隔多年，球迷們針對的依舊是被檢討的主角，林益全現在更變成了鄉民口中的萬能坦
克，這大概也是當初牛隊把他選進來時，始料未及的吧。
下一個是2008年，也是中職經歷黑米事件的嚴重打擊後，從六隊變為四隊的那一年，為了因
應米迪亞暴龍遭除名以及中信鯨解散，除了新人選秀會以外，中職誕生了史上第一次，也是
目前唯一一次的特別選秀會。
當年度墊底的興農牛隊，因而獲得了兩個狀元籤可以大進補，他們先在特別選秀會的倪福德
與謝佳賢間挑走了後者，畢竟論實力、經驗及人氣，謝佳賢都是特別選秀會上的頭號大物，
興農球團甚至還接手了他先前與米迪亞簽下的複數年合約，給了他一個全新的機會再出發。
在牛隊的短短一年，謝佳賢的打擊火力雖略有退化，卻還是有辦法打出雙位數的全壘打，並
進入「200轟」俱樂部，緊跟在張泰山的後面，而他們兩人加上林益全和洋將威納斯，聯手
組成了牛隊的「全太危險」打線，也是中職歷史上經典的中心打線命名之一。
那一年33歲的他，一度被看好能成為300轟里程碑的締造者，想不到年底的黑象事件爆發後
，他在米迪亞時期的舊帳被翻了出來，雖然在罪證不足的情況下，再一次獲得了不起訴的處
分，但起訴書中明確寫到，他當時隊友陳元甲、李明進都會到飯店接受組頭蔡政宜的性招待
服務。
謝佳賢隨即被興農牛開除，並且從中職除名，後來轉行到菜市場賣菜，還跨足藝能界發行個
人的台語專輯，直到前幾年重返棒球圈擔任基層教練，現在則是進入了新北市成棒隊，擔任
打擊教練一職。
關於他的故事，我在迷失系列曾經介紹過，想看詳細一點的，可以直接看這篇。
延伸閱讀：那些年迷失的中華職棒球星：謝佳賢
https://bit.ly/3EglfGe
而緊接著進行的新人選秀會，牛隊則是鎖定具有豐富國際賽經歷的業餘強投林克謙，放掉了
年紀比較大且有傷勢疑慮的曹錦輝，就像領隊劉志昇在選前說的一樣，以掌握性較高的球員
會優先考量。
以簽約金350萬、月薪11萬的頂級價碼加盟，林克謙新人年就直接被拉上輪值先發，而且一
路投到季末，以10勝7敗防禦率4.02的成績完成新人球季，成為中職歷史上第11位新人年即
拿下單季十勝的投手。
只可惜，最終在新人王的爭奪中敗給了隊友林益全，林克謙很快地就因傷迎來生涯最大低潮
，從此沒能再複製新人年的神勇表現，後來又經歷「五虎將事件」風波後離開了球場，成為
富邦悍將的「富仇者」一員。
詳細的故事大家可以去看我之前介紹過的富仇者聯盟系列，這邊就先不多談了。
延伸閱讀：富仇者聯盟：新人年即生涯年的狀元郎—林克謙
https://bit.ly/3tJZOID
接下來進入2009年，也是我認為非常特殊的一屆選秀會，因為當時拿到狀元籤的，是全年度
墊底，但有打進總冠軍賽兄弟象隊，當然也是拜中職獨有的半季制度所賜，讓黃衫軍縱然上
半季打得一塌糊塗，下半季仍能力圖振作後闖進總冠軍賽。
只不過，那年冠軍賽的隔一天就爆發了黑象事件，眾多象隊球員涉案並遭到開除，以至於他
們在那年選秀會上一口氣挑了19人，創下單隊歷史新高，直到兩年前才被新生味全龍給打破
。
而這個狀元籤，他們是給了旅日歸國的「小雞」林恩宇。
早已在誠泰時期屠殺中職的林恩宇，赴日發展的表現卻不甚理想，被樂天釋出後原以為能在
台灣重新出發，想不到披上黃袍第一年，才投兩場先發就因傷下二軍，確認要在右肩關節唇
動刀，這個傷前後折磨了他大概三年的時間，也變成黃衫軍球迷永遠的痛。
直到2013年，小雞終於回到投手丘上，繳出16場先發，拿下8勝5敗ERA3.89的成績，雖然已
不再具有王牌身手，但至少還能投...？
沒有，林恩宇最終還是沒能戰勝傷痛，變成了棒球場上的流星，在2014年季後接任二軍投手
教練的職務，原本還對重返投手丘抱有一點希望，但隨著時間過去，他也已經慢慢放下了。
現在的他，是中信兄弟一軍的牛棚教練，今年將輔佐同為「日式球風」出身的林威助總教練
，一同邁向總冠軍。
https://youtu.be/RFOMB5OuR10
https://bit.ly/2XlBsZu
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