劉育辰從2017年開始接任打擊教練，今年已經進入第5年了。這5年，
統一沒有一年團隊OPS+超過100。最好的是2018年OPS+團隊第2，
當年只有Lamigo團隊OPS+超過100；2017年跟2020年只勉強贏富邦；
2019年團隊最差；2021年上半季只贏味全。不過憑良心講，
統一團隊打擊不好也不能都怪劉育辰，因為統一的打擊，
並不是劉育辰上任之後才變差的，從7年5冠結束後的2014年，
統一的年度團隊OPS+就再也沒有大於100過。劉育辰在位的這段期間，
統一的團隊打擊成績跟高國慶正相關，最好的2018年是高國慶從2014年以後，
唯一OPS+超過100的一年，其他幾年高國慶沒有一年OPS+超過100。
另外，2018年打出生涯年的潘彥廷(潘傑楷)以及郭阜林，2019年低迷一整年。
2020年林靖凱幾乎低潮大半個球季，到總冠軍賽才復活。2021年陳鏞基、
林祖傑則是幾乎絕大多數期間都相當低潮。幾個球員的低潮時間過長，
也是讓劉育辰被質疑的原因之一。
劉育辰的一些觀念像是把球往天空打跟不要怕被三振，其實符合現代棒球，
但是統一的團隊打擊表現並沒有幫他背書。我覺得他雖然有觀念，
可是缺乏技術面的能力。棒球的打擊是很細膩的動作，有一個環節出問題，
就會連帶使打擊動作跑掉，這個不是靠觀念跟策略就可以彌補的。
打擊教練如果只有觀念跟策略，我認為鄉民都可以去報名打擊教練了，
能迅速看出並解決(不能只會看)球員的打擊動作問題，才是正常的打擊教練。
劉育辰對於一些養成的看法還不錯，如果安排他轉任非技術面的工作，
好比二軍總教練之類的，應該會比繼續當打擊教練適合。只是話說回來，
統一今年明明有找外籍打擊教練卡麥隆，可是卡麥隆存在感超低的。