※ 引述《kensukeshu (賢介)》之銘言：
: 第六隊加入避免戰力失衡 餅總有不錯的點子
: 記者王真魚／高雄報導
: 中華職棒13日拜會中華電信總部，席間談到加盟第六隊辦法，中職會長蔡其昌表示，純粹
: 是拜會討論，會繼續全力找尋合適企業組成第六隊。各球團樂見新球隊加入，統一獅總教
: 練「餅總」林岳平直言很高興會有第六隊，但避免戰力失衡狀況，他提出新想法，「除了
: 擴編選秀之外，其他球團可以再提供可挑人選給新球隊，藉此加速提升戰力，原球團同時
: 快速新陳代謝。」
: 味全龍當時作為第五隊加入，前兩年季中選秀握有狀元籤，年底還有擴編選秀，可在各球
: 團保護名單外挑走可用之兵。
: 看到味全龍逐步打造戰力，林岳平表示，戰力重組真的很花時間，「他們辛苦了兩年才走
: 到這，也尚未完全成熟，如果再有新球隊加入，以類似的方式組成，勢必要花5年，才能
: 與其他球隊旗鼓相當。」
: 餅總提出建議，或許各球隊能提供有經驗的戰力，「這些選手不會影響到原球團的主力編
: 制，但他們到新球隊或許能夠成為一線戰力。」
: 林岳平強調，提供選手並非釋出，是讓他們轉隊，「可能擬一個名單，假設提供8人，讓
: 新球隊從中挑3人，起碼這些選手是有經驗，還是可以打，到新球隊可能會有更多機會，
: 再慢慢協助新球隊打起來。」餅總認為，此舉能讓原有球隊快速汰換，進行新陳代謝，新
: 球團則能加速成效，兩方戰力才不會有極大落差。
: https://sports.ettoday.net/news/2101446#ixzz79GKYYOwE
餅總根本就是想把年底釋出的名額再跟新球隊搶劫
味全都被搶到不行了,新球隊會想被這樣搞?
不過新球隊在現行的制度下 如果把擴編選秀改為
第一年在18人名單外選1人 新球隊支付一年份球員年薪給原球隊當作補償金
第二年在18人名單外選1人 加上可以選擇要不要在18人名單內選2人
18人名單外的補償方式同第一年
而18人名單內的2人 母隊可擇1人留下
而新球隊需支付原球隊 該球員一定倍率的年薪(例如2倍)及簽約金(含激勵獎金)除以入行年資的總合
舉例來說 新球團在18人名單內想拿爪爪雙子
爪爪留下軟詹 那麼新球團就要支付給爪爪陳大哥的兩倍年薪(月薪33)+簽約金500/8
33*12*2+500/8=854.5萬
當然由於要支付的補償金較高
所以新球團可以選擇要不要在18人裡面選
不選就2年得到2名18人名單外的球員
並支付2名球員的年薪作為補償
如果選了18人內的球員 則得到2名18人外球員+1名18人內球員
戰力可望大幅提升
就原球團來說還是可以評估18人名單內要送誰出去
新球團則需要付出較多的補償金換取較強的戰力
考量財力因素新球團也可以不選18人內的球員
這樣算不算對新舊球團都公平,戰力也能較為平衡?