看了這些報導，也不太算意外～
林華韋是什麼體系的？棒協對吧，這個組織風評如何就不說了，
但是能在這個組織待這麼久的，人和一定很重要。
只是人和派的，爪在2015 2016已經有經典範例了～
邦邦確定還要重新再來一次？
當年爪的五虎冰風暴，可是拿了人祭旗，不能解約也把你冰好冰滿～
對剩下的年輕球員肯定是起了警惕作用，
你看爪的中生代，哪一個不乖？
邦邦要做的，應該是參考當年爪的作法，
把一些老球皮解約的解約，
不能解約，但是態度不佳的，就給他冰好冰滿，這樣才能給年輕球員警惕。
當年爪釋出了五虎，冰了大師兄、王勝偉還有50基（不過這跟他狀況不好有關）
所以現在如果要選邦邦五虎將釋出，各位會選誰？
要選下二軍冰好冰滿的，各位又會選誰？
先說，不准提神全～他是VIP席位。
※ 引述《polanco (polanco)》之銘言：
: 改善內鬨強調溝通 林華韋：建立悍將文化
: 每年都被外界看好的富邦悍將，捲入「茶壺風暴」似乎已成「例行公事」，新任領隊林華韋
: 今（9日）強調，上任將會做好溝通工作，並共同協助建立富邦悍將的棒球文化。
: 富邦集團從2017年接手後，挹注不少資金在球隊上，但未能反映在戰績，即便找來名教頭洪
: 一中助陣，依舊無緣季後賽。反倒是日前又發生洪總與投手教練布魯斯爭執的「茶壺風暴」
: ，最後先是布魯斯在球季間返美，洪總也在球季結束後，請辭黯然下台。
: 悍將新任領隊林華韋認為，悍將是1支有潛力、競爭力的球隊，過去不管是統率能力、球員
: 的能力都很優秀。「但棒球比賽還是成敗論英雄，跟其他運動完全一樣，還有很多細節可以
: 做得更好，這是我上任之後的主要工作。」林華韋說。
: 「共同目標拿下冠軍，沒有完美100分的人，何況1支球隊有這麼多人，如果每個人多做一點
: 、進步一些，我們這個團隊會更強。」林華韋強調，未來將努力做好「溝通」，「協助共同
: 建立富邦悍將的棒球文化，打出符合球迷的期待。」
: https://www.tsna.com.tw/tw/news/show.php?num=43117&c=1&kind1=5
: 內鬥不就是悍將文化嗎?
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