要說高中生被釋出好可惜
我們需要個育成名單什麼的
兩位總教練有搞清楚狀況嗎？
現狀不需要育成啊
不在60人名單內球員
你照樣能簽回啊
有什麼好設育成名單
一樣今年的消息
失業一天，兄弟簽回劉貴元、張聖豪
有錢就能cover的
你覺得誰誰誰很可惜
直接跟蘇泰安、 浦韋青說不是比較快
5個人？
口袋打開八個、十個也不是問題
能力不足以放60人名單？
簡單啊，花錢而已
另外不要說什麼多養人會被搶走
現在爭執的是釋出沒頭路的
不是釋出後轉隊的人
說到底，會被釋出
不就你們老闆不想繼續付錢而已
解決問題要對症下藥才有用
問題不在沒有制度
在你們老闆沒有錢
※ 引述《thnlkj0665 (灰色地帶)》之銘言：
: 餅總提議育成設門檻 曾總：有想法才能走得長
: 記者陳立勳／台北報導
: 中華職棒這兩年雖然有新軍味全龍隊加入，但各球團釋出人數依舊沒有減少，甚至被戰力
: 外的球員年齡層越來越低，統一7-ELEVEn獅總教練林岳平與樂天桃猿總教練曾豪駒提出個
: 人想法。
: 林岳平表示，「對於球隊經營來說，是不是可以有另一種方式，像是固定60人名單之外，
: 額外增加3個到5個育成名單，育成名單可以把高中生選秀或是自主培訓的球員列入。」
: 提議增設育成名單，林岳平表示，「有些年輕球員能力不足列入60人名單，但球隊想要繼
: 續培養，可以放在育成名單，育成名單設定年齡或是職棒年資門檻，每一隊名單最多放進
: 5人。」
: 林岳平表示，「目前保護名單設定在60人其實差不多，如果增設育成名單，主要目的是保
: 護年輕球員，如果還沒有養成就被釋出，確實會比較可惜，包括年齡設定在22歲也可以，
: 22歲大概就是大學畢業生的年紀。」
: 曾豪駒表示，「依照球團需求，或許60人保護名單可以變成最低門檻，沒有保護名額上限
: ，畢竟出錢的是球團，球團培養越多人，負擔就會越大，不過也需要設一個底限，球隊建
: 制人數才會足夠。」
: 談到近年釋出年輕化現況，曾豪駒表示，「職棒名額僧多粥少，很多年輕球員需要時間成
: 長，環境依然還是很競爭，每年都會淘汰很多選手，選手們要真正去想，要好好去規劃，
: 要走什麼樣的路，要成長到什麼位置，而不是心態只想進到職棒而已。」
: 曾豪駒認為，「進到職棒有難度，但不是那麼困難，最困難的是要達到頂尖，過程中要怎
: 麼努力，選手要好好思考怎麼走這條路，高中生畢業還年輕，或許先去大學球隊或是業餘
: 球隊拚出成績，再進到職棒會更好，多唸幾年書或是經歷一段時間的歷練，對於未來的路
: 會有不同的想法，不要只想說進到職棒薪水比較優渥，應該要看得比較長遠一點。」
: 近年中職越來越多高中生挑戰職棒，曾豪駒認為，「現階段各國趨勢都是越年輕的球員越
: 早想要進到職棒，但相對淘汰率也越高，身旁有沒有人給予建議或想法，否則太快進職棒
: ，有時候反而讓自己棒球路走短了，有想法才能走得比較長，必須要更精進，而不是混個
: 工作，需要鞭策自己，隨時要有危機意識，挑戰職棒是個人選擇，並沒有對錯，重點是不
: 要讓自己悔恨。」
: 來源: https://sports.ettoday.net/news/2181394