※ 引述《pttpepe (Ptt屁屁)》之銘言：
: 球團簽2.5年保障約本為美意，卻限制住談約條件及加薪幅度，球界人士認為，曾峻岳算
: 是相當特別的例子，也沒有前例。
我是認為尊重合約精神比較重要，不要開特例打破制度，
今天球員可以因為新人王就不管原本的合約要求加薪，
那以後球團能不能因為球員表現差在複數年合約中要求減薪？
但說回來，新人王表現這麼亮眼，卻沒獲得薪水上的實質回報，當然會不爽，
最好的方法，我想就是額外發一筆獎金，例如一次發個一百萬新人王獎金，
其實也差不多等於隔年加薪100%了，之後的調薪就看明年合約結束時自己的表現吧。
合約精神還是要在，但處理方式可以有很多種。