台鋼準備好被壓榨了嗎？成為中職第六隊成本有多高
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作者 賴威志
發佈時間：2022/03/11 21:14
最後更新時間：2022/03/11 21:14
中華職棒在2021年賽季，由頂新集團重組解散20多年的味全龍重新登上一軍，讓中職歷經
13個年頭再度突破4隊規模。重返中職賽場的味全龍為職棒帶來更多新氣象，這也使得台
灣鋼鐵集團於今年3月正式遞交加盟意向書，暫定隊名為台鋼雄鷹將於2024年登上一軍。
儘管中職隊伍數的增加，對於大環境來說是好事，但依照中職擴編辦法，新球隊先是要支
付近6億新台幣的加盟金、保證金，接下來還得面對擴編選秀權利金以及空打一年二軍等
「搶劫」手法。
發展33年的中華職棒，從創始的4支隊伍，巔峰期在職棒8年當年有著7支球隊，不過隨著
假球案不斷爆發，以及台灣職業棒球大聯盟成立打對台，讓中職進入將近10年的黑暗期，
其中2008年米迪亞暴龍的黑米事件，以及同年中信鯨解散，讓中職規模又回到創始的4支
球隊，一直到味全龍於2020年重返中職，這也是繼2003年中職整併台灣大聯盟的第一金剛
、那魯灣太陽後，相隔17年再有球隊加入。
中職從2013年開始票房穩定成長，也讓不少企業興起成立新球隊加盟的想法。（圖片來源
/ 擷取自中華職棒臉書） 觀點／台鋼準備好被壓榨了嗎？成為中職第六隊成本有多高中
職從2013年開始票房穩定成長，也讓不少企業興起成立新球隊加盟的想法。（圖片來源/
擷取自中華職棒臉書）
其實早在2013年，靠著中華隊在棒球經典賽掀起的熱潮帶動下，讓中職逐漸贏回球迷信任
，進入穩定發展階段，也是在這個時期，就有不少球隊希望能夠進軍中職，不過中職或許
是受到黑米事件的陰影「一朝被蛇咬十年怕草繩」下，希望透過提高加盟門檻來篩選更有
心投入職棒環境的企業。
儘管中職對於新球隊加盟門檻出發點看似良善，但開出的條件以中職大環境而言還是過於
嚴苛，根據《中華職棒擴編球隊制度》，新球隊加盟金1.2億、保證金3.6億、地方棒球振
興基金1億，雖然光門檻就要5.8億元，但是加盟金以及未來5年妥善經營就能拿回的保證
金都還算相當合乎商業邏輯，真要講到現行球隊「搶劫」新球隊就可以從擴編選秀權利金
看起。
味全龍為了重返中職，在擴編選秀中花了4200萬補償原本4支球隊。（圖片來源/ 中央社
） 觀點／台鋼準備好被壓榨了嗎？成為中職第六隊成本有多高味全龍為了重返中職，在
擴編選秀中花了4200萬補償原本4支球隊。（圖片來源/ 中央社）
新球團要在前兩年各進行一次擴編選秀，第一年新球團選兩輪，每輪自原球隊各選一人，
每名球員要付給原球團每人300萬選手權利金；第二年新球團只選一輪，不過選手權利金
為每人750萬。為了平衡戰力，將原球隊的選手分給新球團也是美意，但差別在，擴編選
秀中有著第一年每隊30人保護名單以及第二年18人保護名單，再加上近2年新秀不得挑選
下，等於新球隊在這份擴編名單中，能夠挑選的「菜」賣相都極差，可是又逼著你強迫中
獎。
目前擴編選秀規章是在味全龍加盟時訂定，他們也分別在首年達成「低消」樂天桃猿江忠
垣、富邦悍將羅華韋、中信兄弟曾陶鎔與統一獅廖文揚，繳交1200萬權利金；次年挑走樂
天劉時豪、富邦陳品捷、兄弟吳東融與統一王玉譜，再奉上3000萬權利金，總計味全龍為
了這8名球員，多付出了4200萬的「保護費」，儘管在戰力吃緊的新球隊中，有些球員在
味全龍首年一軍比賽中做出貢獻，但這價碼還是遠超乎期待，並且像是江忠垣更早在2021
年賽季前就已經轉任球隊行政。
職棒球隊除了人事行政費用外，球場認養維護也是一大筆開銷，面對成軍首年只能打二軍
等於白白空燒。（圖片來源/ 中央社） 觀點／台鋼準備好被壓榨了嗎？成為中職第六隊
成本有多高職棒球隊除了人事行政費用外，球場認養維護也是一大筆開銷，面對成軍首年
只能打二軍等於白白空燒。（圖片來源/ 中央社）
新加盟球隊光是一開始的5.8億門檻，還要強迫高價「收購」原球團過剩球員，更甚至要
先在二軍出賽一整年，中職二軍是沒有售票，因此沒有門票收益，再加上成立球隊的人事
薪資、軟硬體設備，球場認養維護等等，等於在進帳第一張門票收入前，需要空燒近8億
元。
台鋼集團在正式進軍中職後，成為跨足棒、籃、足三棲球團。（圖片來源/ 擷取自台鋼獵
鷹臉書） 觀點／台鋼準備好被壓榨了嗎？成為中職第六隊成本有多高台鋼集團在正式進
軍中職後，成為跨足棒、籃、足三棲球團。（圖片來源/ 擷取自台鋼獵鷹臉書）
2019年，頂新集團宣布要重組味全龍回鍋中職，面對這些高門檻加盟條件硬是吞了下來，
背後或許隱藏著老董魏應充想就此洗白抑或是頂新集團還給老龍迷一個交代，但台鋼雄鷹
究竟對職棒環境有多大的信心以及抱負，才願意踏入中職，不過可以確定的是，台鋼集團
將成為台灣首支跨足棒球、籃球（T1聯盟台鋼獵鷹）、足球（企甲聯賽南市台鋼）領域的
三棲集團。
心得: 其實味全也對重返中職職棒前的磨合期的種種"磨練" 頗有微詞
大家雖然對增加隊伍興高采烈 樂見其成
但也算是以企業角度點出另一個面向
TVBS畢竟是大眾媒體 本文的受眾應該是不常關注中職的一般觀眾
盡量平舖直述經營上的具體花費給閱聽人
只是標題和部分評論處 對中職似乎有些意見(?)