※ 引述《minche ()》之銘言：
: ※ 引述《sony1256 (黃金海岸一日遊)》之銘言：
丘總帶兵就像是部隊的老A帶兵一樣，帶部隊的資深老兵都很有一套
也很客氣，所以這些資深球員當然都很挺，打差了大概就會表示: 球員都相當有經驗
懂得如何自己調整，所以一定給足相當的PA。 而這些資深的學長在球隊打不好，
學弟應該也不敢說什麼，但心裡應該會覺得怎老是得不到上場證明自己的機會。
當然這時候鋒哥就要跳出來說: 新人的心理素質可能還無法承受一軍的壓力，怕
給新人太大的傷害，這樣反而不好。
丘總和吳總體系我覺得是差不多，都是帶氣氛，但很明顯的，在帶氣氛的環境下
很難立足在中職。 但有時候偏偏就是新人也不爭氣，給你上場的機會沒有快速把握
這樣會給總A難堪，總A也只好再繼續用資深學長，畢竟人家有過往的戰績，但以富邦
來說，釣蝦+國輝都衰退蠻多的，然後又遇到氣氛總A， 我相信國輝下去應該是事先
溝通好了，不然丘總在富邦%數不夠，到時候變成國輝弟也要傳簡訊就糟糕。
富邦大問題就是之前中信五虎事件，辜董擺明就是跟這些擺老學長槓上，我可以不要
冠軍，但你們不準給我擺老，辜董我才是老大。 這種魄力出來後，該離開的都離開
該乖的都乖，發言也開始很得體。 但富邦照單全收我就不太知道想法在哪了，
可能也是想要炒短線，撿現成可用之兵，短期將火力最大化，但這些火力常常都會
亂噴，可能還會噴到自己人，所以常常很難最大化，還會變成最小化，造就了
季前宇宙邦，季後軟趴趴。
現在根本進退兩難，當初請洪總就是想要改革，但無奈時間不夠，洪總想要大膽嘗試
也不能晾著高薪的球員，也只能邊嘗試啟用新人，但盡量不得罪資深球員。
就在銜接還沒完全的時候就下台了， 可能老闆也沒耐心等，然後決心跟辜董也不同
老闆可能著重於我要總冠軍，想要擺老或是新人都可以。 洪總行不通，就挖個
帶氣氛的給你們。 但目前 ..... 好吧 雖然球沒打到最後很難說，搞不好之後
又連勝幾場，氣氛好的新聞就會跑出來了。
但我還是覺得丘總離開中信體系真的很傷，他的位置放在打教和協助球員應該是蠻有
好評的，但當總A真的完全不適合。 這個年頭都講究實力，不分年紀的。