攤開邦邦的打擊、守備數據+隱私失誤=
慘不忍睹
啊～你是長年主力球員，沒事。喝個雞湯明
天繼續先發。
二軍拼個你死我活，3、4割！抱歉！老將
還沒退休，繼續蹲！
報告～我的名字是xxx，打擊率2成！守備有退化情形，最近不太穩。偶有低級失誤或隱形
失誤。
教練：很好，明天先發。
報告～我叫xxx，打擊率3成多，守備近幾年已有進步，少有低級失誤。
教練：嗯成績不錯歐。等等，你叫什麼名字？
報告～我叫xxx
教練：好！二軍
這在外面的公司就是所謂的有關係就沒關係！
你沒特殊管道沒拍馬屁的，就是底層做到死也不會升！這是公司文化的問題！那這怎麼產
生的？就是公司的高層吃這套，才會產生這種文化！不看能力，只看人情，看名氣。
數據不好，守備退化，這些都是事實。
刻意忽略這些事實。
沒想到在很吃專業和技術能力的職棒環境也會讓觀眾有這種感覺存在！難怪大家都當成娛
樂性節目在看！