合作金庫臨時雇員 潘武雄為何兩度叩關職棒？
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記者蕭保祥／新北新莊報導
合作金庫與台灣電力是業餘兩支老牌球隊，讓學生選手畢業後有職棒以外的選擇，也可作
為業餘與職棒的銜接過程，統一獅潘武雄是很好案例，他從美和中學畢業時沒沒無聞，在
合作金庫打球時是臨時雇員，對自己球技沒什麼自信，完全沒想到進職棒打出這樣亮眼成
績，潘武雄很感謝合庫給予的機會。
潘武雄在高中沒有當過國手，畢業後沒有大學或台灣電力接觸，因為不少美和學長進合庫
打球，加上教練推薦，潘武雄唯一選擇是合作金庫，如果他想繼續打球的話。
9日新莊球場賽前受訪，潘武雄表示前一屆學長彭政欣進合庫是馬上就是正職員工，制度
改變後，他進合庫要從臨時雇員開始，選手作為公司臨時雇員身分，營養金也有領到每個
月6萬上下，選手營養金取決於成績，如果打得不錯又是正職員工，每個月領到8月也是可
能，待遇真的不錯。
約聘雇員是1年1聘，行庫開出職缺讓3種棒、羽、桌球隊雇員來考試，潘武雄在合庫的兩
年剛好都沒有開缺，然後他就去當大頭兵，退伍後又進合庫當雇員。
潘武雄2004年首輪被興農牛指名，他只到台中面談1次、球團開價簽約金150萬元，當時規
定簽約期限是指名後3個月內，等到2個月快底了還是沒消息，「（球團）好像期待沒有很
大，沒有在人家的評估水準，那我回業餘再磨練1年。」
合庫當時制度是允許選手報名職棒選秀會，沒加盟可以回合庫；現在則是決定報名職棒選
秀，不管有沒有被指名，都無法再回合庫。
2005年選秀會第2輪獲得統一獅指名，潘武雄簽約金170萬、激勵條款50萬元加盟獅隊，因
為合庫很多人要參加選秀，都說是要「挑戰自我」，潘武雄回想起來對於職棒了解不多，
「跟風」參加選秀會，沒有太多想法。
剛進入職棒就碰到假球案，潘武雄說，「假球案會造成這麼大的傷害，很沒有安全感。」
潘武雄的新人球季碰到的前輩是黃甘霖、陳連宏與林鴻遠，雖然有點年紀，他對於自己球
季沒什麼自信，心想「能在職棒10年就是很厲害的選手」，完全沒想過能打到41歲。
進職棒已經是25歲的中生代選手，潘武雄對於職棒與業餘的壓力差別感受很深，職棒比賽
與業餘完全不同，業餘是盃賽、休息、訓練，職棒則是一直在比賽，「每天面對高壓力比
賽，不知道能撐到幾年，比較沒有安定感，對自己是打一個問號。」
最慘是2008年北京奧運被罵翻了，潘武雄壓力大到「投球失憶症」，傳球時以為自己丟出
去了，結果球還在手上，「很嚴重，只要一浮現那種感覺，丟球會怕怕的……那種無形壓
力，一般人不會知道，很需要心理建設，要找到出口。」
引退年回顧這一路，潘武雄很感謝合作金庫，「（高中畢業）只有合庫要我，給我很好的
舞台，作為一個跳板，讓我去職棒談身價，又接受我再回去。」如果沒有合作金庫棒球隊
，可能沒有職棒球星潘武雄。