身為邦迷看到這新聞很是難過，但真的一點都不意外
來回顧一下以前的新聞
https://sports.ettoday.net/news/1787696#ixzz6VSh0LTPo
明確的就是指出，富邦希望七年就能視為本土球員
阿不知道是哪一隊再那邊不爽，硬要搞到九年
我們來聊一下成年人的人生規劃
當你處在30歲時，你有位老婆或是女友
但事業上面臨抉擇點，你有個機會跑去別的國家工作
(台灣相對於美國來說，大概是東南亞國家相對於台灣吧)
於是就出發去另一個國度工作了
7年工作下來，那邊的環境也算友善，薪水蠻不錯的
雖然同事常會出包搞砸自己的工作，但不影響自己的薪水
一年工作大概9~10個月，剩下的給你放假回家
當年的女友如今也成為老婆，還是兩小孩的媽了
老婆雖然也有不錯的工作，但還得照料家裡
這時候收到一件消息
部門主管很肯定你的工作績效，本來今年打算給你份養老大約
但是由於其他部門有別的意見，協調後決議要工作九年才能給你養老大約
而你在這幾年間大概也有別的想法，想回台灣發展
但覺得這公司對你有情有義，想想還是繼續拚下去
而到了39歲之時，整個公司都在期待著給你換約
但這時你回頭看了看自己家裡
孩子也長大上學去了，是一個需要爸爸教育及陪伴的時候
老婆好不容易把孩子照顧到這歲數，也有點疲憊了
而自己對這份工作已經有點力不從心，真的想回台灣休息了
請問你會繼續待在這個國家繼續工作？還是瀟灑地回台灣？
我相信絕多數人會選擇回台灣
這就是7~9年最大的錯誤，根本看得到吃不到
要一個職業生命不長的運動員，花九年在一個異地國度才能達到里程碑
到底是這聯盟自視甚高，以為環境及薪水比日職好，夠綁得住人?!
我是洋將當然不屑阿，領完薪水差不多我就回家去了
還真的到了40歲還留下來等一份只剩下一兩年合約的里程碑薪水?
到底是想糟蹋誰
更別說還有自身結婚生小孩的人生規劃
希望聯盟能藉由羅力的事件好好檢討這制度
五年真的不短
要一個洋將維持實力，在台灣打滿五年以上沒去日韓真的不容易
更別說還得照顧好家裡，願意繞半個地球來這長期工作