作者:
stilu (Baseball Soul!!)
2022-11-15 12:34:57我的想法跟你相反，中職的FA是保護原球團吧
現在中職的FA制度有幾個問題，一是超長的累積年資(8或9年)，二是球員需宣告FA而不是
自動FA，三是高額補償制度
假使今天A球員年薪1000萬，季後選擇不宣告FA，此時會有幾種狀況
1.原球團覺得A球員一年不值700萬，但受到30%減薪的保護，一定得付700萬，最後可能就
不續約，這樣A球員反而沒球打
2.原球團覺得A球員值得700萬以上，但此時A球員只有一個買家，薪資就只能受制原球團
而如果A球員選擇宣告FA，其他球團簽約後還需付125%年薪或是75%年薪+1名保護球員名單
外的球員給原球團，等於第一年至少得付1.75倍以上的錢才能得到該球員，然後又受到超
長的累積年資影響，能FA的球員幾乎都超過30了，要花這麼多代價，取得超過30歲、準備
走下坡的球員，感覺市場就很小吧
如果能像MLB那樣，球員自動FA，然後球團先給球員一個QO，球員自己評估要不要接受，
不接受就得補償原球團(補償內容可以再討論)
讓球員的價值交給市場評價，這樣才是保護球員吧
※ 引述《DoncicInPTT (東七七)》之銘言：
: 看到有些推文批評中職宣告FA很爛
: 先不論日職韓職也是採取宣告FA制度
: 其實FA採取宣告制是保護球員吧？
: 亞洲二軍體系跟美國大聯盟小聯盟不同
: 由於留在母隊續約，
: 有30%減薪幅度的保護，
: 如果一律自動FA，反而就沒有這條保護
: 不接受大幅減薪，可能直接沒球打
: 但是由於現在是宣告FA，
: 才能保護狀況比較起伏的選手，
: 不被大幅砍薪的機會
: 因此宣告FA制度，才是比較保護球員的吧？
: 反而可以討論的是，
: 現在FA的年限是不是太長，是不是可以減少
: 縮減成7年(大學6年)左右
: 才是真正促進FA實質意義的地方
作者:
bkebke (下次填)
2022-11-15 12:36:00制度就不一樣 台灣學日本的 無約就不是FA選手當然挑好的時機再FA你怎麼會覺得 被釋出的人沒人要 但FA要補償會有人要
作者:
aalittle (a little)
2022-11-15 12:39:00你列的情況1,要看選手下滑的情況,以及雙方對減薪有無共
作者: shirleyA (蝶) 2022-11-15 12:39:00
自動FA原球團還是有可能不續約啊
作者:
aalittle (a little)
2022-11-15 12:40:00識,如果雙方對於減薪有共識並不會卡在只能減薪30％限制然後如果該選手還有市場的話,不會沒球打啊,不然以陳俊秀為例你覺得樂天直接不續約,別隊不撿嗎
作者: carwhat (卡三小啦) 2022-11-15 12:53:00
現行規定很畸形啊 取得FA資格前球團不放60人外等於變相綁住球員 而減薪30%以下某層面是保障勞方被釋出前的賣身契真正還有身價的搞不好跪著求資方 還不一定能被同意擺在60人外勒 更別說FA後的補償反而讓潛在下家怯步
作者:
chdc ( )
2022-11-15 13:02:00各職棒FA前本來就是綁球員
作者:
Nuey (ä¸è¦é¬§äº†å¥½æš´)
2022-11-15 13:26:00中職制度就很神奇 所以交易也不熱絡 選秀被選走幾乎終生該隊
作者:
starxls ((〞︶〝＊))
2022-11-15 13:29:00還有不管是不是母隊 FA就只能簽兩個的荒謬規定
作者: shirleyA (蝶) 2022-11-15 13:34:00
所以自動FA 要是原球團不要 別的也不要 自動失業有比較好嗎？ FA不就是給球員挑戰身價用的 選擇權本來就應該是主動方
作者:
typewang (正宗打字王)
2022-11-15 13:37:00要抄大聯盟的話，要考慮小聯盟不當人看的薪資制度
作者:
starxls ((〞︶〝＊))
2022-11-15 13:38:00原球團不要 別球團也不要 你不是自動fa也沒差 直接釋出一樣失業
作者:
bkebke (下次填)
2022-11-15 14:49:00再FA要登錄四年 球員為什麼要自動執行FA
作者:
bkebke (下次填)
2022-11-15 14:55:00可以啊 但2年後就不是FA
所以球員在時間到了可以選擇最好的時機點再跳出來宣告然後我倒覺得補償金是小問題 AB階級的範圍要大幅縮小才有利流動
1.的不續約，不就變成沒有補償的FA，不是更容易被撿?