先講
這篇回文「不討論」神全的實力面值不值得留在名單
這部分看法每個人不同難以辯論
所以從你提到的情感面切入
的確 以球迷角度我能理解所有牛迷邦迷的不爽
不過老實說的話 職業棒球之所以是職業棒球就是因為球團需要做出「他們認為」最合理
的決定
這點就要切回一開始提到的實力面
確實 包含我自己在內 很多人都認為神全的實力絕對沒有淪落到會被放到名單外的地步
不過老實說這個問題是絕對解答嗎？
不是的
認為他不該在名單的聲音也是存在 而且這之中包含了最重要的球團高層價值觀
神全也已經37、今年要邁入38了
這是一個突然打不到球也不意外的年紀
理性以球團利益面評估的話 你還願意支付給他多少薪水？
如果外面有球隊願意給他你們沒辦法給的空間和待遇
你是球團的話 這樣的球員留下來是必要的嗎？
當然 球迷感性的角度絕對是希望球團給所謂「養老約」讓這些為球隊付出許多的球員舒
舒服服的在母隊退休
不過事實就是 這畢竟是職業球團 你可以把他想像成一個公司
如果你是一個從來沒看過棒球、因為管理長才空降到邦邦的GM
以球團急需換血的長期目標來說 一個37歲 去年表現下跌幅度很大、守備不甚突出、守備
位置甚至跟隊上目前打擊穩定度數一數二的球員重疊的時候
你把名字遮起來、拔去情感的情況下 這樣的球員是「必留」的嗎？
你提到的國外超長約後面的養老期 那是大環境和制度差異
事實上 外國球團在球員生涯後期把戰功赫赫的老將放離球隊也是常有的事情
不論是哪裡
球團以資方角度考量當然是做出對他們自己更有利的決定 這是人之常情 也是職場的基本
倫理
為何富邦不像國外一樣給養老？你該檢討的是整體制度和大環境才對。
否則真要比的話 國外球團也不會比較有情有義
除了極少數的案例以外 國外球團並不會顧及舊情就在球員生涯末期合約到期以後繼續開
一張溢價合約給他「養老」
因為這樣並不符合常理
當然 人和之所以困難
就在於這並不是全然理性的
他還摻雜了許多球迷情感、僱傭情感等等難以量化的變數
至於感性和理性的比例怎麼分配 其實並沒有標準答案
而且不管怎麼分配 都幾乎不可能讓所有人都滿意
回到你的標題
富邦這樣做不合情，但站在他們認為神全沒有那個價值必須要留下來的假設來說
身為一個職業球團 他們的做法我認為是合理的。