紅中講很久了啦，
其實最好的制度是登錄沒有限制，
但同時在一軍只能兩投手兩野手，
這樣才能讓本土的投打都獲得對外刺激。
職棒前幾年可以同時三位洋將上場，個人覺得這個比例不錯。
你可以說前幾年只有四支球隊，本土都不夠打了，還找洋將。
現在已經恢復成六隊，選手必定會做一定程度的稀釋，所以是可以考慮恢復成這個比例。
在洋將薪資的部分，是不是應該考慮禁止球隊在初期就開三個月這種合約？
除非是季中過後才可以開這種短約，
這樣才能逼球隊去重視洋將經營這塊，避免開福袋的心態，
這種開福袋的心態，也是會在洋將圈傳開的，老實說，對中職的名聲可能是負面影響。
另外，六百萬天花板也是問題，
當頂級選手紛紛旅外，留下來的選手進步就會緩慢，
而且徵召旅外選手台灣一直都不太順利，不然就是徵召了但無法掌握。
最後聯盟的國際交流單位，原本負責人去了台鋼當領隊，
現在不知道新任的是誰，
但接下來幾年應該有很重要任務，去經營大聯盟或者美國球界跟台灣有血緣的關係的人，
包含但不限於球員、教練、分析師等等～
雖然台裔二代或三代打球的機會不高，但不能因為這樣就不去經營，
如果在卡仔當年還是學生時期就開始經營，今天我們的中外野手很高的機會就是卡仔啦。
※ 引述《McKen (小鮮肉)》之銘言：
: 這次很明顯看出本土投手膽試跟實力不足
: 個人覺得跟中職重洋投的風氣有關
: 現在洋投越找越強 可以說是得好洋投得天下
: 中職的洋將制度是否要修改？
: 例如調整洋投投打的比重之類的