職業選手訓練是他的工作，自律是職業道德，合約到期之後還是拿出實績談薪，所以推文內
臆測球員不夠自律跟不訓練待子彈飛到2025便知道結果。
旅外回台球員成績不佳卻能夠在CPBL一軍的情況，背後的原因在於“目前並沒有人可以替換
他”，至少是教練團這樣認定的。
MLB,NPB的球員農場裡面，每年有多少潛力新秀從新人聯盟（或育成選手）往1A,2A,3A擠壓?
造成你在這個合約內必須要升級成長，否則時間到了，無法在該層級突出被看見就是被淘汰
結束合約
練都是要練，熬都是要熬。接了再多練習的強勁滾地球，也比不上在滿壘的情況，打者擊出
hard hit你要順利處理雙殺化解危機，抗壓與球商無法在場下訓練
同理在牛棚丟的多威、變化球多噁心，也很難去模擬在九下得點圈有人，你要面對該聯盟OP
S+最好的打者，同時你擅長的球種也是這位打者在過往數據中很擅長攻擊的球種，那如何透
過自己僅有的能力，去化解危機，這些高抗壓性的情況都必須要透過大量的實戰驗證，才能
吸收到經驗養分
球員的養成，需要的是實戰的淬煉，在這之間不斷發現問題/修正改進，要升級除了明顯的?
殺輾壓以外，要有足夠的打席或投球局數作為支持，在MLB,NPB尚有這些足夠的比賽場次去?
球員驗證練習的結果，是否可以轉換到比賽實際貢獻
但是台灣的二軍農場沒有這些場次可以去養成選手，同時又要負擔在一軍受傷打復健賽的球
員，別忘了還有一些是1.5軍維持手感隨時待命上一軍支援的選手
為什麼旅外球員在國外升不上去回台灣沒有實績還能佔一個名額，因為二軍沒有這個向上推
擠的能量，他們姑且能用而且在國外至少也經過了職業的養成，靠著比CPBL球員有更好的天
賦就能繼續留在一軍，這就是現況
說到底球團投入的資源遠遠不夠，除了增加二軍場次以外還要向下多一個層級養成
投入農場的養成vs搶旅外球員撒幣，球團看來寧願後者抽一下樂透，即使沒有屠殺也能靠天
賦慢慢游還能販售商品，對比那些沒有名氣的高中球員又是被國外挑剩的，還要花時間養又
不一定能開花結果，造就了王、江等選手今日還持續在一軍名單的結果