剛好兩本書都有看。
原本大家就都在猜的是羅力，昨天也獲得證實。
那時看書中感覺就比較像是
主管需要業績，要大家一起拚
但你頂尖業務跑去進修，結果沒來
大概是這種概念。
不論是洪一中還是羅力，都是相當重視勝負的棒球人
羅力在書中也有提到其實他為了球速問題、出手點問題有去做調整
甚至還透過遠端視訊練習，就只是為了讓自己能保持一定的競爭力
這點真的要給他一個RESPECT，不是說季後就放鬆無法趕上進度而已
而洪一中也如同他自己所說，他出來就是要贏，不贏他就會心情不愉快
如果當初能夠有個有效溝通，應該不會有之後的問題，甚至羅力也不會開酸
但洪一中偏偏又是那種會跟球員保持距離的教練(某方面來說算有職業道德)
所以才有後續的狀況出現。
至於總教練很拚、王牌也很拚，為什麼還是拿不到總冠軍，那就是另一個問題了

大概就是領隊的問題吧

球員和教練都洗過一輪了

洪總是那一種你表現越好 越會念的總教練 以此來讓其他球員警惕自己

能在中職拿到本土資格的洋投，質疑他的職業態度也太怪了吧，如果羅力真有那麼怠惰早被打爆洗掉了吧

羅力很努力，但開季調整慢也是事實，紅中也沒錯身爲職業球員開季就是要已經調整好的狀態讓教練用

紅中是對你越有期待越會唸，不是你表現越好越會唸，3樓搞錯了吧

這是年終總檢討時說的 開季上不了就上不了 紅中也沒皮條

個人不覺得羅利職業態度有問題，但是紅中說的話也沒錯，就是講他看到的事實而已，球員跟總教練角度不一樣

其他球員的問題吧為何一個球隊只能靠他

痾 紅中並沒有看到羅力回國的狀況就直接講人沒訓練欸

謝謝您補充的細節 小弟在另一篇只是揣測

主管沒辦法看到你員工能on time ready ，會好心去看員工做什麼努力嗎

溝通問題吧！一個認為是為戰績在念，一個自認認真工作卻被責怪，欸都過去了！

回國狀況不用看啊，尋常運動員你休假回來狀態都會掉了，他們專業的一看就知道你報到前有沒有在維持了。

十分認同QR大講的

開季不能上場，表示回國訓練就是出問題，公司有這種不能做事的高薪員工一個多月不能上班，不能說？

我覺得紅中大概就像公司老主管，表現好壞一樣都會針對覺得可以調整的地方碎念，以總教練的職位來說這也沒有錯也許只是日常，但聽者接受到的可能會覺得是指責而感到不舒服這就是溝通能力的問題了

所以其他洋將都開季就可以上 為什麼羅力都要等兩個月後？

出版社先謝謝大家

一般老闆才不管薪水都付了 要嘛你就上沒調整好頂多爆掉而已 要嘛等你能上再來領薪水

紅中應該也沒打算溝通吧 又不是新人念了你也不愛聽 反正時間到了該幹什麼就幹什麼

但現在各隊都嘛擺四洋投 一個在二軍 邦邦當時也可以這樣做 羅力在二軍其他三洋投先上

其實就是洪中和羅力沒那麼熟，洪中以為以前和雷力有點交情，可以念念主力激勵士氣，人家羅力認為你還比我菜，羅也邦化了

我站羅力視角一定也覺得莫名其妙 作為一個聘任的洋將該做的都做了 紅中根本存心找碴

球季開打一個半月才能上場叫該做的都做了 懂了

開季一個半月才能上場 沒有問題 也是醉了球季是有幾個一個半月

其實有講有用啊 隔年開季不就調整好了

羅力晚開季除了22年都是有傷啊，沒傷都正常開季

酸兄弟？

而且後面越來越晚續約 十一月.一月.二月你幹嘛不早點續約成功 結果來說人家貢獻度也沒比別人差

推

野手只給某些人拼啊，不然邦投手不差啊

羅力就算調整好 也是問天。嘻嘻

羅力在意的是 最後一場輸掉確定打不進 紅中還在這時候怪他 打不進絕對不是一個人的問題他也有說可以季中或其他時間跟他溝通

所以就溝通的問題啊！

其實就是，球員和教練的利益有時候會是衝突的羅力會不爽很能理解 而且你紅中還公開講

紅中優點就是即使你是王牌，也不會讓你大牌，做錯（調整慢）他也是照唸，當一個主帥這樣態度也沒有不對

就老人思想

其實個人認為 兩邊都有自己的立場 沒有人特別有問題啦 只是真的溝通不好 缺少互相溝通

紅中只會念他覺得有希望的球員 太鳥的他直接下放二軍