三級棒球教練缺工率高 薪水和付出不成比例讓人辛酸
聯合新聞網／王婉玲
台灣三級棒球教練薪水普遍不高，除了正式專任教練較為穩定外，大多來源有著不穩定因素
，且因工作內容繁雜，令不少人望之卻步，甚至轉行，不少球隊都有教練缺，缺工率高，但
在有限月薪要找到合適人選，難度不小，是基層隱憂。
三級棒球教練薪資普遍偏低，北部行情好一點，較有機會達到月薪三萬以上，南部則有不少
教練一個月僅有兩萬多元，養家糊口負擔不小，若能考取正式專任教練，一開始月薪雖自三
萬多元接近四萬元起跳，不過隨著年資、級距升級，到最高等級上看七至八萬元，且福利與
教師等公務人員無異，是許多三級棒球教練一生志願。
但能夠成為正式專任教練人數不多，其他教練如何敘薪？常見有以下幾種方式：
(1)學校代理、代課老師：
這是最常見的方式，通常為一年一聘，不過這代表著教練要兼著上課，通常以體育課居多，
不過碰到體育科目沒有缺時，也要配合其他科目，像是自然、健康，需花較多時間備課，且
遇到球隊到外縣市比賽，時間卡到要上課，經常也比較難帶隊出征，此外，如遇到學校人數
、班數縮減，可能就會被裁撤，很難說何時會沒工作。
(2)縣府聘任教練：
這並非每個縣市政府都會願意開缺，通常為一年一聘，正常情況下通常會續聘，算是較為穩
定一點，但聘任人數一般不多。
(3)原住民專任教練或體育署專案：
近年體育署辦理「推動原住民族棒球輔導計畫」有成，只要具原住民身分，且具有全國性體
育團體C級以上棒、壘球運動教練證者就能申請，門檻不算高，造福不少球隊，可以因此節
省一筆人事費用。
(4)外聘教練：
外聘教練薪水來源不固定，可能是學校、球隊後援會、球隊基金或是贊助廠商，這當中有可
能牽涉到利益關係，像是後援會支付教練薪水，會長兒子可能因此能排進先發等問題，且外
聘時間可能說斷就斷，是最難掌控的部份。
「我這邊的教練離職，他寧願去工地做工，薪水一個月有四、五萬，也不想辛苦教球，錢也
不多…」某支國小棒球隊總教練道出現實，薪水不穩定是一大因素，但教練工作內容繁雜，
除了基本的訓練外，有時也必須處理行政事務，像是報名資料、核銷費用、寫計畫申請經費
或器材，其他還有招生、募款、研習課程、顧宿舍、與家長溝通協調，或是承辦比賽等，得
花費很多時間跟心力，跟薪水數字不成比例，能長久任職者不容易，值得相關單位關注，該
給這些耕耘者更好的工作環境。
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