真的要這樣類比的話 這個專案所有人都知道菜鳥功勞比較大
老闆知道同事知道連旁邊的掃地阿桑都知道
也不會影響你薪水影響你獎金
只是老鳥要湊個完成專案次數最多的紀錄所以掛個名而已
私底下搞不好還會感謝你給你禮物
這樣完全可以接受吧
※ 引述《xxplayss (幹~~不帥讓妳踹!!)》之銘言：
: 我是一個剛進公司的菜鳥，老闆給了我一個案子做，我完成了7成之後，老闆叫我把專案移
: 交給另一個資深前輩，然後資深前輩完成剩下的3成部分，並且拿去做成自己專案報告，老
: 闆跟其他同事告訴我，這個資深前輩對公司貢獻良多，還缺兩個專案報告就能光榮退休了，
: 讓我有成人之美，我該去跟HR上訴？說那個專案報告其實是我做的，還是做人情給老闆跟前
: 輩，順便讓其他同事喜歡我，從此在公司工作可以順風順水？不知道各位版友的想法是？

正確

一個即將退休又功勳卓越前輩，讓前輩有更好的資歷退休，掛名也OK吧，公司未來也會補償自己

這個說法才對

這是職業，一切老闆說了算，不然給你調去子公司（二軍）去拿案子

前輩只是從同事退休，很大機率會變成上司

他哪有掛名 他真的接手做好嗎

自爽聯盟，真的難看

連其他同行都知道這案子你這菜鳥功勞比較大

前輩明年還內定升主管（接教練），傻了才不賣這人情

前輩甚至不是只掛名 也下去好好做完了所以才不知道有啥好吵

畢竟大家對勝投的想像不是這樣吧

首先，你要有這樣的戰績本錢才能這樣玩，而現在只有我喵有這樣的本錢，其他五隊你有膽玩玩看。

對勝投想像不是這樣的要不要重新學一下棒球規則第一天看棒球？

對勝投想像？先搞懂棒球規則吧，規則就擺在那邊

給錢的甚至可以總冠軍8連勝之後請你去海外當顧問

4202年對勝投的想像是完投9局中三日150球嗎？

而且職業比賽哪有什麼公不公平 潘威倫衝150比較有話題還是林詔恩一般的1勝比較有話題 我想大家都看得出來吧

喵喵早就預告劇本了 邦邦還真的完美配合做出所有條件XD

說不定150之後，就會反過來嘟嘟先詔恩後了啊，大餅都說要讓他全台巡迴了

面子給前輩 裡子給晚輩 這還好阿

類比失敗

這篇正確

林紹恩搞不好就心甘情願，甚至於有榮焉，一堆正義魔人在幫他喊不公平，實在可笑

能參與這件事 搞不好其他人還羨慕沒這機會呢

詔恩前四局的貢獻難道球團不會看在眼裡嗎？

勝投不就是這樣，其實我不知道哪裡有攻擊的點，不然假設我先發掉10分但隊友打12分，我是不是也要說這個勝投我沒資格拿

幫嘟嘟拿150勝的四局投手會被記住，自己拿一勝的投手誰會在意。

老鳥專案次數不是本來就最多了嗎

而且現在投球數據比勝投重要了，投得好比拿勝投更重要

幫148勝的嘟嘟開路 詔恩說不定壓力也爆炸大

提早下班，做面子給學長，我就不知道那裡不好。

這個勝投給誰拿到底干邦邦什麼事 有些邦迷在眼紅什麼

大家都知道勝投本來就不是一個「很準確」的東西，象徵意義比較大，雖然可以是一個評論標準，但內容還是更重要的

勝投本來就不是只有先發投手能拿的記錄本來就跟是不是先發沒關係

嘟嘟能拿勝前面的詔恩當然也有功勞 棒球是團隊不是一個人的比賽這是基本中的基本觀念

林詔恩可能壓力真的比自己正常先發壓力還大XD

樓上說得對 球賽又不是只有你 給你機會投邦邦還不投 你不投替代你的人多得是 以喵喵現在的狀況 二軍隨便拉一個姚杰宏上來投都可以 投不滿頂多燒牛棚而已

菜鳥最缺的就是經驗還有遇到低潮時的調適，剛好有機會做人情給老大哥，也就是未來的投手教練，往後需要過來人提點時，一個會讓大家想幫他一起圓夢的人會不投桃報李嗎

老鳥都要榮退了 林都準備接班 傳承意味阿

會覺得不公平的是還沒出社會吧 要不然就是難相處的

家三黑真的越來越沒哏

天天上，直接刷到200勝再退

原來統一最多人關心的球員是林新人左投

沒讀書就下去吧

以後四局領先就上 拼兩百勝中職破不了的紀錄吧！

金田正一跟賽揚的紀錄都危險了

你看一堆人希望150那勝是先發 就知道 今天這種拿法他們自己也覺得沒多好看

好了啦，那現在是開心的多還是想打星號的多？能看他上來中繼還投出這種表現我就快流淚了好嗎

林詔恩壓力山大，酸迷都不曉得啦

都講好了人家也願意，原原po不知道在悲憤什麼