這部分是球團自己要檢討
但我的看法，簽約金與薪水倒不是最大問題
是培養能力與培養環境有問題
講白一點
真正合格的訓練基地，目前也只有爪，和未來的亞太
光是硬體不要說跟美日比，連韓職車尾燈都沒看見
再來就是訓練內容和培養計畫的人才
爪，土投就是自己養不出來，邦，打擊就算有天賦也是要養成自殺棒，吱，那個手套破洞每個位置都能破，喵，目前能檢討的大概剩體能，有亞太真的有差
https://reurl.cc/qVoe4R
這篇提到，達比修有關於球隊之間的交流問題
中職有的球隊各有擅長培養不擅長的區塊
其實喵找玉木就跟當年爪找榊原一樣
假如6隻球團各自擅長和與國外交流的知識
每年都會做一個基本統整
由聯盟作為仲裁，什麼算球團保密什麼樣的系統應該6隊都能知道
進而建立好的培養環境，我想會更有機會吸引優秀的選手投入中職
你要想，就算中職把狀元加到800，甚至1000
差不多都30萬鎂，你是鄭宗哲你選中職還是mlb？
你是孫易磊，就算開到火腿的8成價，你選火腿還是中職？
鄭被邦選到孫被爪選到會說什麼？
我想大概是，淦，衰洨
比起簽約金，我倒是想問
中職有野心把頂級選手留下嗎？
假如永遠都用簽約金拼不過誰誰誰的想法
那火腿不會簽到大谷
錢當然很重要，假如過75萬鎂，或許中職真的很難拼
但球團都連當初火腿拿計畫書說服球員的行動都沒有
憑什麼要頂級新秀留在本土
所以球團不要老是唉簽約金的問題啦
當然除了各球團自己的問題
我覺得聯盟在某層度都要找來溝通啦，畢竟聯盟本來也具有整合的角色存在
最後，至少可以規定第一輪或前三輪的要做培養計畫書這個規定，然後給聯盟複檢討論吧

就是還在還假球的債 其實有越來越好了 這兩年感覺挺關鍵

確實，假球債還10年左右真的不過分

現在是被狀元海那隊選到才會這樣吧

你先有把頂級資產養歪的前例再來說養成不好 事實就是連養的機會都沒有你要怎麼看養成能力

爪倒還好，可以當明星

陳志杰不就明顯例子，他要完全怪傷，我覺得就偏僻了

其實文書形式可能也沒辦法改善太多事情

陳現在變130戰隊要全都怪傷很奇怪吧

陳志杰到底發生什麼事 @@

朱益生選進來開TJ差不多時間的郭俊麟都回場上他也BYE了受傷真的佔很大問題啦

另外，除了古林徐，黃保羅和伍祐城也算頂級新秀欸，他們投入中職，但中職有沒有給予‘’頂級新秀‘’的栽培計畫，我想大家心中那把尺都有自己的衡量～

頂級新秀用一軍練 養到肩膀報廢受傷 慘

簽約金跟上國外給的就有機會留了旅美旅日可以學得比較多是事實，強度也不同，中職還不懂嗎？

能提高簽約金留人 進聯盟就給你殺出成績 還管你養成不養成養成? 我看大物不被操到大傷就好了

我沒否認簽約金啦，但我不認為會是最大問題，而且講白了，簽約金的行情還是市場決定，但訓練環境和系統就跟買機器開公司一樣，成本會慢慢攤平啦～

國外養的江王陳胡主委有比較厲害嗎？

會旅外的選手，不可能只想著待著小聯盟或二軍，人家看的上一軍或大聯盟的薪水，簽約金不是唯一考量的點

簽約金是留不住球員的原因 但肯定不是主要因素個人認為台灣在養成這塊確實很薄弱沒有頂級新秀讓中職養絕對不是藉口真正有能力的是要可以把後段輪次養到能旅外台灣不只硬體設備不足 很多土雞教練一樣舊觀念然後永遠不想在修賽季花錢進修 當然養成不好更不要說台灣根本沒有一套自己的體系

這中肯多了，不是只有笨到以為加碼簽約金就解決

中職球團行政後援就沒幾個人 想跟火腿比訓練計畫等三十年看看能不能趕得上

中職不是沒有輸出過選手但成績真的就不怎麼理想阿這樣要怎麼讓美日職來花錢簽中職的選手?

一堆能旅外的就沒先打中職 有些人就在說中職會讓選手出不去簽約金永遠不超過600萬 就鐵定留不下更高價的阿如果能拿到千萬簽約金 在中職也打出能旅外的成績 不OK嗎?

對中職來說 球員旅不旅外乾球團P4 不跑掉反而對球團才是正確的啊

千賀育成出生養到輸出大聯盟說沒頂級貨可以養成是假議題吧

韓職有一些非前幾輪的也養到輸出大聯盟...

要賺入札金還不如簽洋將風險比較低

你說一定要千萬簽約金才能養到輸出 不就搞笑你是一個都沒養出來

如果有千萬簽約金 打中職能旅外 我也不會歸類到中職養成好

中職能輸出旅外 我ok你先旅 99%的進去就出不來了

看法是選手資質能到哪個程度 不看好能拚上MLB的先打打中職吧

bx 大實在啊，就先不論能不能輸出美日，把練習生和5輪後養成聯盟等級的明星成績超過3年，這標準也可以要求吧，假如每隊這樣的選手3、5年有一個就好，旅外的想法也會想到，旅外完不是能輕鬆回來啊

基本上我也知道中職養成不及美日 所以不會奢望5輪後的養成倒是本身資質就很好 先打中職打得出色 對旅外機會不加分嗎?如果待中職就沒機會出去 那球探來中職看球的機會不就是零...

如果隨著年齡增長，能力沒有上升，這反而是扣分

我意思一直先在中職兩三年的時間 如果成績能出去就旅外阿當然年齡會增長 出不去就代表中職成績不到能旅外的水準吧

AT大，其實這篇在討論的是循環性的問題啦，給你簽到林維恩又怎樣，雖然紅中很會贏，但林維恩給紅中體系帶，不要說能不能輸出國外，玩兩年就斷掉掰掰，還是跟爪的陳一樣變130戰隊，事實上中職假如‘’只想‘’拼簽約金就是有問題的想法啦

不過有大王的例子 中職繼續留不住一批旅外 成績再好也打折簽約金是留人最起碼的誠意 操到大傷也是假設 有先改變再說吧中職球團簽約金不改變 不就證明只能走先旅外再海歸的循環...

錢才是留不留的下來的關鍵，如果這些球員覺得養成真的那麼重要，現在應該還會不少不到600萬就旅外的XD

確實

有些因傷留下的身體調好,還是有機會旅外吧,可以從這突破

養成有機會讓原本沒機會的出去，十多萬出國受到的訓練也不一定會有中職首輪好，重視度不太一樣

事實上是過去大部分被認為是頂級資質的，到國外也幾乎都上不了，國外養成沒比較厲害，而且那邊競爭更激烈還有種族歧視，外國月亮沒比較圓

出去的又有幾個有養起來？

美職養不養的起來是其次 要能把人才留下來首先中職就必須得拿出養成成果吧！有些事不是只看簽約金中職條件不比國外差欸 小聯盟球員過的很辛苦欸在中職球團包吃包住 拿的出成績待遇也不差如果中職有能力3-5年就把你養成3A+等級的肯定不少球員也願意留下來練功日韓就是成功的例子 他們就是能養出來且出去成績也不差