作者:
LVDior (LV)
2024-07-14 00:17:00興農八壯士期間
楊阿公甚至想實施浮動薪資制度
可惜反對聲浪太大
但如今旅外歸國成績落差大
浮動薪資是不是可以試試看
例如張部長
月薪2000-3000萬
如此
一支全壘打50萬元
一支安打10萬元
如此
假設他最後打出
120安
28hr
那薪水就是
10萬＊120=1200萬
50萬＊28=1400萬
加總起來2600萬
如此
球員只有打出好成績才可以領高薪
是不是比較切合中職現在的囧境
畢竟已經連開四五張旅外假貨了
旅外認識以後改成成績論斤論兩賣如何
作者:
suzhou (☂☁☁☁☂)
2024-07-14 00:17:00要不要改成全部靠獎金 回到飯店爪秋季聯賽玩法
作者:
just1216 (韓國人)
2024-07-14 00:18:00不就獎勵制度
作者: kenny0120 2024-07-14 00:18:00
剛看完西索打棒球哦
作者:
Suntia (多雲偶陣雨)
2024-07-14 00:18:00暑假到了 廢文百出
作者: nadleeh (什麼都不是了) 2024-07-14 00:19:00
球員不會簽
作者: a12841 (安安嘿) 2024-07-14 00:20:00
渡久地?
作者: daniel0203 2024-07-14 00:21:00
財力問題
很商業化的手段,但對運動不適用.畢竟運動不是有努力就有收穫 (或是努力成果能馬上展現)
作者: i4303348 (鮮橙柚) 2024-07-14 00:24:00
很理想，但球員不會簽啊
作者: jschen01711 (玩得不錯) 2024-07-14 00:27:00
還不如去打業餘
作者: RipC323 (YC) 2024-07-14 00:33:00
你自己可以接受浮動薪水？
作者: yangrl 2024-07-14 00:34:00
這樣要不要請渡久地來當總教練
作者:
sasadog (派派我老婆)
2024-07-14 00:36:00當然可以啊 你隊上永遠只會有雜魚球員首輪選到高天賦或高完成度的也永遠只能AIR
作者:
jcll (救照片中..><)
2024-07-14 01:34:00避免一堆薪水小倫....
作者: Himawari0803 2024-07-14 01:42:00
坐冷板凳的直接沒薪水
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2024-07-14 01:54:00
那主委死定了 剩15萬出頭吧
作者: Hohenzollern 2024-07-14 02:21:00
義大犀牛也想這樣搞 記得是和羅嘉仁談合約的時候
作者:
suzhou (☂☁☁☁☂)
2024-07-14 02:22:00主委連15都沒 別忘了阿公當時忽悠味全轉過去的合約牛牛第一次惹怒球員就是開支票搶味全球員 結果隔年毀約武建州 kimi 山豬 跟阿公簽複數年 隔年阿公說不算數
作者:
bboring (做不完的報告)
2024-07-14 02:29:00乾脆八狀士往死裡打 嘻嘻
作者:
suzhou (☂☁☁☁☂)
2024-07-14 03:01:00阿公就是傳產那種會坑員工的慣老闆 竟然有人推阿公
作者:
weiojo3 ( )
2024-07-14 04:49:00簽one out合約
作者:
PaiChiou (基隆金城武)
2024-07-14 05:19:00你如果說70%固定30％浮動那還有得談
作者: TimmyJiang 2024-07-14 06:04:00
確實，支持渡久地當老闆的玩法
作者:
CK37 (海線一哥)
2024-07-14 06:21:00草創期就有這種概念 所以球員對安打或失誤判決會斤斤計較比賽中跑去記錄組罵人 或是有人明明成功率不算高但是拼命盜壘
能講出楊阿公代表你應該也破30歲了，怎麼發這種高中生暑假文
作者:
openlion (open獅)
2024-07-14 07:47:00慶北鼻、海嘯哥：乾 不要鬧哦
作者:
blake7899 (starblake)
2024-07-14 08:34:00漫畫終究是漫畫 one outs中實施這種薪酬方式球隊勝率變超高
作者:
jocabyu (象牙塔之外)
2024-07-14 09:16:00這是奴隸制度的變形呢，要確捏
作者: kgkg0057 (就是87) 2024-07-14 09:38:00
太早...